新西兰这样的情况可以申请essential work visa 吗?
在新西兰
本人的职位是chef de partie ,现在是两年毕业生担保工签。签证快到期了准备申请essential work visa。现在找到一个新的公司,有份新的合同,是按年薪。
这家餐厅每年冬季对外关闭三个月,所以每年员工也会休假3个月,但是年薪也cover了这三个月,不上班也发工资,不过没有8%的holiday pay了。年薪是45000一年。
这种像公司每年关闭三个月经营,这会影响申请essential work visa 吗?
希望有人来解答一下。
谢谢
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你要算下平均时薪多少。
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这种情况怎么算时薪啊?
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没看过合同 不知道你的具体工作时间 不清楚怎么算。你可以去问下HR的 他们会知道怎么算。
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每年工资 / (每星期工作几天 X 每天几小时 X 每年工作几个星期) 应该就可以算出时薪了吧?