请问各位大神，Voluntary Salary Sacrifice into Superannuation和一次性存钱进入super账户做concessional contribute这两种操作从个人合理避税的角度来说，效果是一样的吗？还是完全是两码事？
分分伺候！
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Voluntary Salary Sacrifice =non-concessional contribute
税后收入进super, super不交税
concessional contribute
税前收入进super, super交15%的税。
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Salary Sacrifice or Voluntary Contribution, there is no "Voluntary Salary Sacrifice"
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感谢! 但是我说的voluntary salary sacrifice是和雇主协商的将税前收入的一部分贡献进super里，不是税后收入。我的理解是这部分协商好的数额是税前收入，打进super会征收15%的税。
所以我的疑问是这样操作和后面的option 2 - 一次性将税后收入打入super,然后申请concesional tax deduction这样的操作有什么区别？
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和雇主协商的将税前收入的一部分贡献进super里—-这也叫concesional tax deduction
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请问这部分也占每年的concensional tax的额度吗？如果是的话，是不是就是说，雇主负担的10.5%和自己salary sacrifice的总数是不能超过每年27500的cap的？
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你理解是对的
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那是不是就和一次性转钱进super再claim concessional tax deduction效果是一样的了？
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不好意思，太晚了看错了。
这两种都是concessional contribution。但是有些雇主会不合法的用voluntary salary sacrifice去减少super guarantee (SG) 。
voluntary salary sacrifice - 直接在税前工资里扣除
direct concessional super contribution - 从税后收入里交到super(不通过雇主），然后在Tax return里面claim回多交的税。
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二楼说的不对，这两种在税务上完全没有区别，自己税后收入交super的话，记得财年底之前要intent to claim form，然后报税就会退回来多于15%的那部分税。
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同问：是不是就是说，雇主负担的10.5%和自己salary sacrifice的总数是不能超过2023-2024年27500的cap的？
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7楼的同学已经回答了，说就是这么个意思
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我的会计说你自己多交的部分，先用前几年没用完的额度，所以如果你以前剩下5万额度，今年你雇主+自己可以一共交7.75万。
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