有没有买Income Protection的tx或对这类保险比较熟悉的，能不能麻烦大概介绍一些？
主要想知道一般都是保什么类型的伤病？如果没有发生伤病会变成investment类的保险到退后返还么？听说是100% tax deductible是这样么？属于什么deduction呢？
如果有买的tx，请问买得哪家的？
谢谢~
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什么伤病都可以，只要不能工作，哪怕脚扭了也行
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是不是可以理解为，sick leave用完之后如果还不能上班就可以claim了？
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有个maximum benefit period
up to 2y
我们公司强制买了
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公司给买的？
我的保险经纪说有3年，5年和pay到65岁
我在想是不是3年就ok了
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公司买的，你要不能工作超过一定时间，保险公司才付你钱。
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公司买的，一般只cover两年，是从super里面直接deduct掉的。
如果要cover到65岁的那种，需要另外买。但是因为公司可以cover两年，你可以选择waitingperiod 2年，这样premium就少很多了
我和老公都是MLC下面的。
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谢谢LS几位
请问公司给买的是什么意思？
是和super link的么？
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super公司除了养老金之外还提供各式各样的人身保险，像death cover, TPD cover, income protection等，有些保险是公司default fund自带的，具体是公司和super fund的协议，就直接从super里办你扣了保费；如果个人需要更高的保额赔付或者其他类型的保险，就需要自己再卖。
一般的super fund都有这些类型的保险提供，还有银行也提供这些保险，作为member或者客户还有一定程度的优惠。
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公司买的income protection一般是从税前工资里直接扣，而且大公司的话一般可以拿到比较优惠的保费。从super里买income protection从税务上来说没有直接的好处，因为保费是完全tax deductible。自己从super外买会更灵活一些。
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但是在公司买的保险由于保险条款是公司和保险公司之间签订，你个人没有权力要求修改, 所以当你真的要claim的时候可能会发现有很多限制条款，公司签订这个首先是从保护公司的利益出发的，当然保费会很便宜。
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自己买还可以退税。
可以有waiting period，如果sick leave很多就要长一点的waiting period。这样premium会比较低。
还要看职业，有些职业只能claim2年。还有些profession可以终身claim。
还有就是可以claim的条款。有些保险公司是只有完全不能工作才能claim，言下之意就是只要你能做其他工作（扫地，刷碗也算）就不能claim。有些是只要不能做原来的工作就可以claim。
AMP的income protection就不错。
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其实说到super的保险，据我的经验，最好的就是意外险了，death cover & TPD cover，其中还包括了terminal illness, 我也是用的AMP的，比较了下其他的underwrite都没有包括terminal illness。
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谢谢老妖
今天给super公司打了电话，说我的super package里没有income protection这个component，不过可以自己买，他们也有这类产品
不过我因为有AIA的其他产品，所以想从AIA那里做，不知道怎么样
主要就是看中tax deductible这点了
[ 本帖最后由 floraz 于 2010-6-10 13:00 编辑 ]
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有没有失业保险的？？
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no
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你是说政府提供的centrelink嘛？
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别去WESTPAC买就好了。
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why?
我目前的就是westpac的，不过老实说纯粹他们赚钱而已，我都没读过条款
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大家是找BROKER买的，还是直接找保险公司呀？ 太多保险公司啦，没时间去比较他们的报价，还是找BROKER好些吧。
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没有差别。
找broker和直接找保险公司的价格是一样的。
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Income Protection 的保费每家公司都差不太多。
不能因为自己已经有一个公司的保险就一定要买那个公司的IP. 在这个论坛上问不是最合适，最好找个合适的broker或者直接打电话咨询。
IP有很多的feature一定要注意
（1） 等待期，waiting period （2 week, 4 week, 8 weeks, 13 wks, 26 wks, 52 wks, 104 wks)通常等待其越长越便宜
(2) Benefit period （1年，2年，5年，到60岁，到65岁） 通常越长越贵
(3) Monthly Benefit amount （一般最多是工资的75%）
(4) Extra features (family support, chronic condition etc)
(5) Indeminty option vs Agreed value (indemnity可以省钱，但是如果你claim的时候收入少于你申请时候的收入的话，保险 公司会给你少的）
(6) CommInsure的income protection是可以提供lump sum payment的，如果是permanent disable,他们是一次给一比，而不是发工资，这样因为是lump sum所以在收的时候 就不用交税，如果是income的话就是要交税的。
(7) Super里面的income protection一般都是很Basic 的 cover有些只有两年或者65岁的benefit period，而且没有什么family support之类的附加功能。
(8) 如果是自己购买自己付的话(non super)，那premium可以100% tax deduction. 比如说一年的premium是1000,你的tax assessable income是60000,那你要交税的60000-1000=59000。make sense?
(9) 还要看一个公司的cliam success rate，我只知道所有的理赔成功率（包括Death, TPD, Trauma, Terminal illness)cominsure是96% (2009), AMP 96% (2009)其他公司不大清楚
(10) Income Protection是根据年龄，工作性质，或者身体状况来定义你的premium的，所以一个做办公室的跟一个做厨师的保险非是不同的。
(11)Stepped or level premium （有些年纪比较大的朋友45以上可能应该选择用level ）这样保险premium基本维持不变
最重要的是找broker有时候是可以打折的，看broker 怎么做，有些broker会给rebate,或者他们愿意受少点的commission那么客户的保险费就可以便宜了。
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怀孕，没有工资。可以受益吗？
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BROTHER解释的详细。谢谢啦！
回楼上，好像有新的政策出来，新生儿父母享有18周的带薪产假。
IP只是COVER受伤或生病期间的收入补偿，怀孕应该不在范围内。
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IP不包括怀孕，因为这个不属于‘意外’
但是如果是由于怀孕或者生产引起的并发症Complication是可以claim的。
IP与年龄职业等是有关的，如果是home duties (家庭妇女/男）是不可以申请IP的，因为没有工作收入，保险公司无法assess收入。
但是有朋友说那家庭主妇就不能生病，没有保险了吗？有些客户会选择用trauma(crisis care)，虽然包括的都是重大疾病（Big Three, heart attack, cancer, stroke,)，但是有比没有好。而且trauma的保费与工作性质是无关的，一个办公室的和一个做清洁的，一样年龄一样的身体状况，保费应该是一样的。
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My broker told me, 理赔 need at least two medical certificates from two different doctors and saying you不能上班.
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IP claim的首要条件就是can NOT work.
如果感冒，发烧， 咳艘都去ｃｌａｉｍ那就太爽了吧。
从统计上看，还是ｃａｎｃｅｒ, ｉｎｊｕｒｙ claim的比例比较高。而且average的claim period是１到２年。
也有因为ｄｅｐｒｅｓｓｉｏｎ去claim 的。
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年青人不需要吧。
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不可以哦， 只能是工伤或者疾病
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那如果是交通事故呢？
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