公司规定员工自己可以存入最多为base salary5％的钱入养老金，公司同时会存入你存入额度的一半来支持你。
比如一个人base salary60k,原本雇主交9%的super，就是5400刀，也就是此人package 65400刀。
要是此人用公司此salary sacrifice的政策的话，自己主动多交5％也就是3k，公司相应得出1.5k,此时这个人的交税收入就不是60k而是57k了，但是package却成了66900刀了。此举划算吗？
养老金何时可以动？买房贷款可以取出吗？
[ 本帖最后由 西门吹哨 于 2007-5-28 22:38 编辑 ]
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又少交税又有收入进户头，我是外行，看起来觉得挺好哦。你们公司这个政策真不错啊。
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养老金只能退休后拿吧
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这个公司真好啊
口水ing
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同羡慕
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跟政府差不多了。。。。羡慕。。。
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真好哦
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package看似多了钱了，可是实际到手的钱不是少了嘛。养老金要是不能动的话，谁知道老了会咋养啊。我有个忘年交，鬼老，61岁去世了。
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我觉得不错啊。
自己俄外缴5%不算多。交了税拿到手只有3.5%，何况公司还给你2.5%。
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我也觉得好行，毕竟不是每个公司都有这个政策的，应该算是公司的福利的巴。
我还得谢谢你和还你书呢，不过也没空看
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