据透露，根据计划，公共部门工作人员可能会获得更高的工资，以换取更低的养老金，以避免更多的工资纠纷。
教师、护士和公务员现在的工资可能会增加数千英镑，但作为交换，他们的养老金会减少。
这是一个正在考虑的模型据《泰晤士报》报道，这是在不增加纳税人总体成本的情况下缓解人员配备问题的努力的一部分。
NHS 和学校在 2019 年遭受了一系列员工罢工。近年来，工会和部长之间就薪资水平发生冲突。
工党向公共部门数百万员工提供了 4.75% 至 6% 的加薪赢得大选后的工人7 月。
但在政府建议明年不那么慷慨地加薪 2.8% 后，工会又发出了新的罢工威胁。
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近年来，NHS 和学校遭受了一系列员工罢工，工会与部长之间关于薪资水平的冲突
在财政大臣 Rachel Reeves 建议明年不那么慷慨地加薪 2.8% 后，工会又发出了采取罢工行动的新威胁
据说内阁办公室正在审查工资和养老金之间的平衡，但尚未就该计划征求财政部的意见。
官员们正在探索如何让员工现在享受更高的工资（当他们可能要买房或生孩子时），以换取较低的退休收入。
奥唐纳勋爵，前者内阁秘书告诉报纸：如果您将公务员的工资增加 1,000 英镑，您可以将其养老金的净现值减少 1,000 英镑以上，这使得债务更具可持续性
'但这对公务员来说也是一种有意义的权衡，因为预付这笔钱意味着银行向他们提供抵押贷款。
'这是一个双赢，但正是我们会计上的这种怪癖阻止了这种情况的发生。”
他补充道：“像雷切尔·里夫斯这样有经济素养的财政大臣会明白，这正在使公共财政更具可持续性，并且非常符合预算中财政规则变化的精神。”
史蒂夫·韦伯爵士，前财政大臣养老金部长表示，有“当然，我们应该就公共部门工作人员的工资和养老金之间是否取得适当的平衡进行辩论”。
他补充道：“许多公务员可能会现在有兴趣选择更高的工资，以换取不太慷慨的养老金。”
公共部门的养老金通常比私营部门的养老金慷慨得多部门。
最近的一项分析发现，市政税中每筹集 4 英镑，就有近 1 英镑用于地方当局的员工养老金。
一位政府发言人表示：“我们致力于通过必要的工具支持公务员队伍，为劳动人民带来变革”。
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