新南威尔士州的公立医院老板收到了 150 封辞职信，一半的专职人员竭尽全力挽救该州日渐衰弱的精神卫生系统。
此举是一个令人震惊的升级。本周谈判破裂后，公共精神病学家与明斯政府之间发生了劳资纠纷。
澳大利亚和新西兰皇家精神病学院新南威尔士州分会主席 Pramudie Gunaratne 博士表示，州政府的薪酬提议“令人极度沮丧” .信用：Louise Kennerley
总共 150截至周四晚上，该州 295 名专业精神科医生中的 1 人已正式辞职。
周四，政府将代表专家的工会澳大利亚受薪医疗官员联合会 (ASMOF) 告上劳资关系委员会，指责其他们协调大规模辞职。工会否认鼓励或协调任何辞职。
如果在政府最新报价后未能达成薪酬协议，辞职将在 1 月 21 日引发大规模员工离职，其中包括声称任何更高的报价都需要来自经过六个月试点的“效率提升”。
正在加载Pramudie Gunaratne 博士，澳大利亚和新西兰皇家学院新南威尔士州分院主席精神科医生表示，这个提议令人非常沮丧。
“这群人非常致力于在公共部门工作，但是当你已经捉襟见肘时，你就会得到来自政府的这种反应。 Gunaratne 说：“政府，继续工作真的很难……我们的患者正在经历创伤性的、可怕的经历。”Gunaratne 描述了她的一名患有严重智力障碍和精神病的患者，迫切需要住院护理。她尝试了几个月，耗尽了她的专业网络，但没有一个精神健康病房可以收留他。
广告古纳拉特纳说，这家人被迫将儿子送到急诊室，他被送进了痴呆症病房。
正在加载“这些是长度人需要去。这就是医院系统资源严重不足的情况。”她说。
政府数据显示，短期代理合同的成本增加了三倍，达到约 6000 万美元。精神科医生要求加薪 25%，立即生效（费用约为 2400 万美元），或者制定替代计划来填补职位空缺。
这是明州政府去年 9 月取消工资上限以来的最新一起纠纷。年，包括与护士和助产士进行激烈的薪酬谈判。
专职医生此前拒绝了州政府提出的三年内 10.5% 的标准公共部门工资提议（包括 1%）美分的退休金，这是联邦立法的）。
杰克逊表示，这相当于精神科医生的工资上涨 27,550 美元至 37,220 美元，并将导致o 一些医生的加薪高达 89,000 美元。
精神卫生部长 Rose Jackson 表示，试点并不是要要求精神科医生做更多的事情。
“这是为了解决他们的问题” “我们提出了一些建议，例如削减重复的管理工作，以帮助他们腾出时间来专注于患者护理，”杰克逊说。
她说政府正在“实施保障服务的战略”连续性”。
ASMOF 新南威尔士州主席 Nicholas Spooner 博士表示，这项试验提议“荒谬”，并且侮辱了正在填补数百个空缺职位的精神科医生。
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