每周，Kirstin Ferguson 博士都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：骑自行车的人有坏消息，半夜打电话，在办公室盘腿。
保持员工健康、快乐应该始终是首要任务。图片来源：Dionne Gain
我的工作场所拥有出色的旅行结束设施，配有淋浴和安全的自行车存放处，以鼓励人们骑车上班。我们公司刚刚完成合并，一位新的高级经理开始劝阻骑行，说我们应该能够买得起一辆可靠的汽车。他们表示这些设施将于今年年底关闭。对于我们这些选择骑行的人来说，有什么办法吗？
正在加载这是我一段时间以来听到的雇主做出的最愚蠢的决定之一。让人们骑自行车上班到底会对你的雇主不利吗？我只能假设有人做出这个决定是为了省钱。这让我想知道，通过关闭这些设施，他们可以节省多少资金，以及员工健康和幸福的总体成本是多少？愚蠢。
完全披露，我不是一个曾经骑自行车上班或使用旅行结束设施的人。但这就是重点：我不需要成为一名骑自行车的经理，就能理解为什么鼓励员工保持健康、快乐是一种净收益，而不是公司的财务成本。至于你的经理告诉每个人他们应该有能力买一辆新车；没有言语。我会和所有自行车骑手、跑步者、踏板车骑手、滑板手以及其他使用这些设施的人一起组成一个大部队（看看我在那里做了什么！），并与其他人讨论这个决定，看看是否不太合适。逆转已晚。继续前进！
我在一家总部位于欧洲的公司工作。他们定期在适合他们但不适合我的时间预订会议。我晚上所有时间都会接到电话，包括午夜之后。我从我的角度告诉他们情况，但没有任何效果。我怎样才能让他们同意更合适的时间？
令我惊讶的是，世界另一端有多少人对那些由地球自转驱动的小事情如此缺乏欣赏，称为时区。总是期望你是那个在半夜打电话的人是不合理的。有些会议是不可避免的，但在大多数情况下——尤其是内部会议——跨时区经营的体面雇主会尝试轮流在世界的哪个地区熬夜。
正在加载我的建议是你联系任何人设定会议时间并让他们知道，虽然您总是愿意保持灵活性，但在半夜一致安排会议开始影响您的健康和工作效率。询问他们是否可以考虑轮流会议时间，甚至对不需要每个人亲自参加的讨论使用异步更新。也许建议您试用一个月，看看它对每个人来说效果如何。如果您的其他同事也经历过这些持续的深夜电话，请看看他们是否也想要改变，以便您可以与组织者一起联系
广告如果没有工作时，我会检查贵公司关于工作与生活平衡或合理工作时间的政策。您可能还需要与您的澳大利亚经理或当地人力资源支持人员交谈，了解他们的建议。希望您早日睡个好觉。
我的一位经理坚持要求我不要盘腿坐着，因为她说这对我不好。每次她经过时，她都会说：“别翘二郎腿了”。严重地？我是成年人了。您的工作场所是否能够让您以某种方式坐姿以避免工作健康和安全问题？
您的经理是否也会对咬指甲、喝软饮料、午餐吃快餐或任何其他行为的人发表评论人们有多少个人习惯？我们都需要留意我们所居住的玻璃房子，包括您的经理。
虽然您的工作场所确实有责任保护您免受工作场所的伤害，但她的评论是不合理的，并且超出了她的职责。如果她只对你而不是其他同样盘腿的人发表这些评论，那么他们甚至可能构成欺凌。我会私下与她交谈，让她知道这让你感到不舒服。如果她继续，请保留记录并寻求进一步的建议。
要提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问 kirstinferguson.com/ask。您不会被要求提供您的姓名或任何身份信息。信件可能会被编辑。
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