Harrods 将其六楼的大理石内衬“香水沙龙”宣传为“僻静的香味天堂”，以销售最独特的香水而闻名，旨在为最挑剔的顾客提供“僻静的香味天堂” .
但是到了售卖‘精选品牌’的工作人员，事情就不那么香了，已经
根据法庭的指控，西区百货公司竞争对手特许经营店的员工之间发生了争执。
Luxe Associates 雇用的 Natalia Pytel 声称竞争对手品牌 Edeniste 的一名员工对她在相邻办公桌上销售的产品发表了“恶意”评论。
据说这名员工（仅称为 Evie）向 Pytel 女士扔了一个读卡器，他们的纠纷达到了顶峰。
Pytel 女士向 Luxe Associates 和 Harrods 均进行了投诉，但据说闭路电视录像显示“没有任何异常情况”。
她当时被解雇Luxe Associates 被指控对顾客无礼。
波兰人 Pytel 女士向就业法庭提起针对 Harrods 的诉讼。她指控不公平解雇、因举报公共利益而受到损害以及《平等法》规定的骚扰。
Natalia Pytel （如图）受雇于 Luxe Associates，声称竞争对手品牌 Edeniste 的一名员工对她在相邻办公桌上销售的产品发表了“恶意”评论
据说这名员工（仅称为 Evie）向图中所示的 Pytel 女士扔了一个读卡器，他们的纠纷达到了顶峰
皮特尔女士是波兰人，她向就业法庭提起了针对哈罗德百货公司的诉讼，她指控哈罗德百货公司不公平解雇、因举报公共利益而受到损害，以及
p>Pytel 女士承认 Harrods 并未雇用她，而且她在 Luxe Associates 只工作了五个月——目前提出不公平解雇索赔的最低服务期为两个月年。
去年 2 月开始在特许经营区工作的派特尔女士在一份支持其主张的声明中表示：“我很难与邻居的一名女孩一起工作
“她每天都对我的品牌发表恶意评论，并对我做出攻击性行为。”6 月 13 日，她向我扔了一台 PDQ 读卡器。我。
“我觉得在她身边工作不安全，所以我决定寻求帮助。”
根据法庭文件，Pytel 女士发声后，遭到了针对她的反诉。她于去年 7 月 24 日被解雇。
在她的索赔中，皮特尔女士说，一名经理随后告诉她，“我不适合香水行业，而且对顾客很粗鲁，因此他决定终止我的合同”。
她声称她请求一名同事协助，但该同事对顾客“极其粗鲁”，并拒绝处理他最初要求的退款。
![Pytel 女士向 Luxe Associates 和 Harrods 投诉，但据说闭路电视录像显示“没有任何异常情况”（Harrods 的库存图片）](“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/12/08/21/92936049-0-image-a-11_1733691770650.jpg")
Pytel 女士向 Luxe Associates 和哈罗德百货公司 - 但据说闭路电视录像显示“没有任何异常情况”（哈罗德百货公司的库存图片）
派特尔女士 - 代表自己 - 也声称她经历了两名车间经理的“骚扰和欺凌”。
然而，就业法官 Jonathan Gidney 驳回了她的所有主张，指出她从未直接受雇于
他强调，她的工作是在 Luxe Associates 特许经营店工作，但她只在那里工作了五个多月，因此她无权要求不公平解雇。
Pytel 女士的损害索赔也成立，因为她没有具体说明她声称为了公共利益而披露了哪些信息。
最终，她的骚扰指控无效，因为她没有具体说明任何“受保护的特征”——例如种族、性别或宗教——据称这导致她被挑出来。
“简单地说，[Pytel 女士] 不可能合理地证实她对 [Harrods] 的投诉，因此，我驳回 [Pytel 女士] 的索赔，”他得出结论。
我们联系 Harrods 和 Luxe Associates 征求意见。
根据 Pytel 女士的社交媒体资料，她现在在另一家西区百货商店销售化妆品。
根据副总理安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 备受争议的工人权利改革，员工从上班第一天起就可以提出不公平解雇索赔。
但是公司会在商业团体声称此举会抑制招聘之后，该公司能够将新员工保留长达九个月的试用期。 伦敦
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