在该州长期人手不足的服务部门工作的精神科医生中有一半提交了辞呈，邦迪枢纽刺伤调查凸显了精神卫生系统支离破碎的潜在破坏性后果。
在该州 295 名工作人员中145 名专业精神科医生已向他们的工会——新南威尔士州澳大利亚受薪医疗官员联合会发送了辞职信，以与新南威尔士州政府犹豫不决。
澳大利亚和新西兰皇家精神病学院新南威尔士州分院主席 Pramudie Gunaratne 博士表示，人员短缺对大多数人造成了严重影响弱势患者。图片来源：Louise Kennerley
该州的公共精神卫生系统，由于长期的招聘和保留危机，医院无法填补空前的 121 个空缺职位，雇用 416 名全职专科精神科医生的能力正面临巨大压力。
新南威尔士州卫生部门的专家，包括精神科医生，正在寻求加薪 30% 并提高加班费，以与维多利亚州和昆士兰州的工资竞争，并防止医生外流
“这与加薪无关，”澳大利亚和新西兰皇家精神病学院新南威尔士州分会主席 Pramudie Gunaratne 博士说。 “这些精神科医生表示，如果他们因为长期人手不足而无法为患者提供安全或高质量的护理，他们就无法继续支持破碎的系统。
正在加载“如果公共精神科医生古纳拉特尼说，他们有兴趣中饱私囊，还有很多其他地方可以工作。”他指的是私人诊所，特别是随着利润丰厚的远程医疗咨询和需求量多动症的兴起
“公共精神科医生照顾那些有最严重心理健康需求的人，[包括]患有精神分裂症、药物引起的精神病和对自己或他人存在危及生命风险的急性危机的人。”
辞职之际，对韦斯特菲尔德邦迪枢纽悲剧的调查得知，凶手乔尔·考奇的心理健康状况在袭击发生前的几年里已经恶化。四月。
广告Jade Young 的母亲考奇事件的受害者之一，恳求政客们解决精神卫生保健方面的差距。
古纳拉特纳表示，邦迪枢纽袭击事件在各方面都是一场悲剧。
“由于缺乏精神科医生，人们将不可避免地陷入困境，而得不到保持健康的治疗，”她说。
古纳拉特纳说，短缺意味着精神卫生部门的收治将仅限于病情最严重、已经达到潜在可避免危机点的患者。
“我们已经看到人数大幅增加对精神科卫生服务的需求旺盛，而我们却看到人手不足，一名精神科医生可能扮演四名精神科医生中的三名，而且巨大的工作量她说：“在急诊室，没有精神科医生可以对病人进行评估时，就需要等待。”
高薪的上门医疗官员或零星在一个单位工作的临时医务人员正在填补空缺，破坏了患者治疗的连续性。
ASMOF NSW 已同意在 12 月 19 日举行的下一次劳资关系委员会听证会之前不为此类行动提供便利。这些信件尚未发送至新南威尔士州健康。
Sharon Grocott 和她的丈夫 Rohan 用退休储蓄为 26 岁的女儿 Amber（被诊断患有精神分裂症）支付私人精神科费用，其中包括每周 30 分钟的咨询费用 300 美元。
p> Sharon Grocott（中）和她的女儿 Amber（左）和 Gemma（右）。
“公共系统应该治疗像 Amber 这样的复杂患者，但这个系统让我们失望了，”心理健康倡导组织 WayAhead 的首席执行官 Grocott 说。
每次 Amber 出现时在急诊室，她等了 12 到 14 个小时。格罗科特说，在多次入住公共精神卫生部门期间，她从未见过同一位精神科医生两次。
“每次去，我们都必须重复我们的故事。每次，我们都会得到不同的意见：对诊断和治疗的不同看法。”她说。
Amber 的父亲很早就退休了，以照顾同样患有轻度智力障碍的女儿。
Amber 的父亲很早就退休了，以照顾他的女儿。 >
“我们不应该试图支持严重不适的亲人，”格罗科特说。
“Amber 不可避免地必须再次进入公共系统，而我真的很担心她会得到的治疗和护理”
正在加载这种辞职策略与护理人员使用的策略类似，他们在 12 月份获得了 25% 的加薪。
几位未获授权公开发言的员工专家表示，他们的辞职并不是空洞的威胁。他们描述了在一个支离破碎的系统中提供治疗的倦怠和道德不安，这有加剧患者症状的风险。
精神卫生部长罗斯杰克逊委托进行了差距分析和对服务需求的更详细分析，这是将于今年年底到期。
“我们认识到新南威尔士州精神科医生提供世界一流的护理，我们敏锐地意识到这支队伍所承受的压力，”杰克逊说。
“我们认真对待这些问题，并希望看到解决方案。”
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