澳大利亚人享受了自大流行最严重时期以来通胀后最大的工资增长，但这种情况不太可能持续下去，这使得明年初的降息成为可能。
《澳大利亚人报》统计局周三报告称，截至 9 月份的一年中，工资增长了 3.5%，比通货膨胀高出 0.7 个百分点，使年度实际工资增长达到 2020 年同期以来的最高水平，当时联邦政府取消了儿童保育服务，人为地降低了大流行期间的通货膨胀。
实际工资以 2020 年 9 月以来最快的速度攀升。图片来源：Louie Douvis
一年前，实际工资下降了 1.4%。今年，仅在 9 月份这个季度，实际工资就上涨了 0.6%。
由于生活成本问题将主导明年的选举，财政部长吉姆·查尔默斯 (Jim Chalmers) 抓住这些数字来论证政府为提高工资和降低通胀正在发挥作用。
他表示，自 2021 年中期以来，实际工资持续下降，但实际工资已连续四个季度增长。
正在加载“通胀放缓的结合更强劲、更可持续的工资增长对澳大利亚人的工资水平来说是一件好事。这进一步证明我们的经济中不存在工资价格螺旋式上升。
尽管本季度实际工资强劲增长，但大多数澳大利亚人仍面临财务压力。自 2021 年中期实际工资增长转为负值以来，通货膨胀率已攀升 17.1%。同期，工资仅上涨 11.6%。
这些数字还表明工资增长放缓，去年年底工资增长达到 4.3% 的峰值。
广告今年最低工资上涨至 3.75%三年来的最低水平，表明尽管就业市场紧张，薪资上涨不会持续。
今年职位空缺已下降四分之一以上，尽管失业率仍然较低，但已从 2019 年的 3.5% 上升至2023年6月至今年9月的4.1%。与此同时，商业调查显示，企业在未来几个月增加招聘的可能性较小。
周四公布的就业数据将进一步表明经济内部的价格压力。
自 2022 年储备银行开始提高官方利率以来，它一直对“工资价格螺旋式上升”表示担忧，因为工人们试图增加工资以跟上通货膨胀的步伐。
但它上周发布的最新预测表明工资增长速度低于澳大利亚央行的预期。它曾预测到 12 月，年度工资增长率将放缓至 3.4%，但要达到这一目标，需要在今年最后三个月工资出现意外大幅上涨。
工资低于预期经济增长可能会支持明年初降息。
正在加载AMP 经济学家 My Bui 表示，就业市场正在出现裂缝，这意味着工资增长可能会放缓。
“降低通胀压力、许多疲软的劳动力市场指标以及今天疲软的工资增长数据将为明年初澳洲联储降息打开大门。”摩根大通首席投资策略师汤姆·肯尼迪表示，工资增长是由公共部门和行业推动的，这些行业的工资主要是通过集体方式确定的协议，并且他预计今年工资增长将继续放缓。
“展望未来，我们预计工资增长将继续放缓，年底将达到 3.2%（按年计算）”，他说。 “这略低于澳大利亚央行 3.4% 的长期预测，支持我们关于澳大利亚央行温和转向的观点。”
工资涨幅最大的行业是电力、天然气、水和垃圾处理服务（增长 5%）、教育和培训（增长 4.4%）以及行政和支持服务（增长 3.9%）。增幅最小的是艺术和娱乐服务业（增长 2.9%）。
在各州中，塔斯马尼亚州的年工资增幅最大，为 4%，而南澳大利亚州的年工资增幅最低，为 3.2%。
公共部门工资同比增长 3.7%，略高于私营部门工资 3.5%。
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