澳洲在一名病人说我怀了他的孩子后,我被暂停了 NHS 的工作......过去几年一直是折磨:护士转型为社交媒体影响者打破了沉默

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一名 NHS 护士因一名患者声称她怀了他的孩子而被停职,她承认过去几年一直是“折磨”,而且她“不值得”

杰西卡·索普在赢得不公平解雇后首次发声,表示她“多年的幸福被偷走了”在被停职两年多后提出索赔。

索普女士也是一位社交媒体影响者,于 2020 年 4 月接受医院信托基金的调查三天后,一名患者声称他与她有“不正当关系”,并且她“怀了他的孩子”。

当时,出于法律原因,该患者被称为“X 患者”,该患者目前居住在一个安全设施中,该设施专为接触过刑事司法系统的男性而设。他于当年12月去世。 

索普小姐自 2016 年以来一直在坎布里亚郡、诺森伯兰郡、泰恩威尔郡 NHS 基金会信托基金工作,担任医疗保健人员,后来担任护理助理,然后不得不忍受对她的停职进行了“一系列延长”。 

但在 2022 年 10 月她最终被告知可以重返工作岗位一个月后,她辞职了,理由是信托机构未能承认她提出的申诉或解决同事关于“所谓关系”的任何“流言蜚语”。

索普小姐因不公平推定解雇、违反合同和非法扣除工资而成功提起诉讼昨晚透露的工资:“过去四年半对我来说是一种折磨,我不值得受这样的折磨。”

护士转向社交2020 年 4 月,媒体影响者杰西卡·索普 (Jessica Thorpe) 受到一家医院信托基金的调查,三天前,一名患者声称他与她有“不正当关系”” class=

由护士转型为社交媒体影响者的杰西卡·索普 (Jessica Thorpe) 于 2020 年 4 月接受医院信托基金的调查,三天前,一名患者声称自己有“不正当关系”和她在一起

杰西卡·索普说:“过去四年半对我来说是一种折磨,我不值得再受这样的折磨。”类=

杰西卡·索普 (Jessica Thorpe) 说:“过去四年半是折磨对我来说,我不值得一秒钟。'

索普小姐,曾在坎布里亚郡、诺森伯兰郡、泰恩威尔郡 NHS 担任医疗保健助理,后来担任护理助理自 2016 年起加入基金会信托基金,随后不得不忍受一系列“一系列延期”的暂停” class=

自 2016 年以来,索普小姐曾在坎布里亚郡、诺森伯兰郡、泰恩威尔郡 NHS 基金会信托基金担任医疗保健人员,后来担任护理助理,然后不得不忍受停职的“一系列延期”

'我很高兴路的尽头就在眼前。我不会再离开社交媒体,因为它已经偷走了我多年的时间和快乐,而且我不会再让它偷走更多。

“感谢所有对我如此友善的人。”

索普女士表示,她不会再发表进一步讲话,因为“诉讼尚未结束”完全结束”。她说她正在等待补救听证会。 

该信托基金试图辩称,她退出的“真正原因”是为了让她能够继续在她创建 Instagram 的地方追求自己的在线职业生涯以及 YouTube 帐户 Slice of Jess,该网站每年为她赚取近 20,000 英镑。

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NHS 护士因患者称自己被停职怀着孩子赢得不公平解雇索赔

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护士“拒绝”了这一说法,称其“异想天开”,并表示 Jess 切片帐户只是在暂停期间作为“爱好”而启动。

尽管就业法官评论了她辞职的时间“奇怪”,但他裁定对索普小姐有利的是,她在一段“漫长的时期”被停职。

西蒙·洛伊法官在纽卡斯尔举行的法庭听证会上表示:“仲裁庭得出的结论是,[索普女士]在 2021 年 7 月 21 日之后继续被停职和/或处于双重危险之中,没有合理和正当的理由。'

索普小姐的纪律听证会直到 2021 年 7 月才举行,距指控提出已经一年多了。

小组裁定没有“确凿证据”。维持指控,但桑德兰大学的学生从未收到结果信,并且信托机构告诉他们尚未得出结论。 

这是因为信托基金的首席运营官“随后审查了”证人陈述并提出了“担忧”。

听证会获悉,索普小姐被告知,在警方对 X 患者死亡的调查以及信托基金会自己的严重事件处理程序完成之前,她不会重返工作岗位。

洛伊法官表示,这让索普小姐处于“完全不能令人满意的境地”。

2022 年 10 月,索普小姐被最终发送了一封电子邮件,概述了她重返工作岗位的情况。

但她于次月 11 月 11 日辞职。

在停职期间,这位护士开始在 Instagram 上分享食物照片,这让她积累了约 50,000 名粉丝,并成为一名美食影响者。

洛伊法官说:“这被称为成为社交媒体影响者。”

“大约在同一时间,[索普小姐]开始制作 YouTube视频。法庭获悉,到她发表证词时,原告的频道已有 25,000 名订阅者。

“她在三年内制作了约 580 个视频”每周大约三个视频。

'这能够从 Google 赚钱,Google 根据自己的算法投放广告,大概会评估商业价值一个人的关注者/订阅者的数量和个人资料。

提交给法庭的纳税申报表显示,该护士从 Google 获得的收入从 2021 年的 4,211.00 英镑增加到 2023 年将增至 19,222.00 英镑。

索普小姐被告知,由于缺乏“确凿证据”,与患者 X 相关的指控未得到支持。

据说,由于患者对索普小姐的“反应良好”,因此出现了“界限模糊”。

但在 2022 年 10 月她终于被告知可以返回后一个月,她就辞职了工作称信托机构未能承认她提出的申诉,也未能解决同事关于“所谓关系”的任何“八卦”

另一项指控,涉及未经许可访问 NHS 计算机系统的行为得到了维持,索普女士表示,尽管收到了口头警告的结果,但她被告知必须等待书面确认。

值得注意的是,仲裁庭表示,他们不会尝试解决有关 X 患者的指控是否准确或做出事实调查。

索普小姐因不公平推定解雇、违反合同和非法克扣工资而提起诉讼,所有这些指控均得到维持。

法庭接受了索普小姐希望追求社交媒体影响者的职业生涯以及在[信托]之外的其他地方工作都是“影响”她决定辞职的原因。

法官Loy 表示,出于这个原因,他们对信托基金的立场“非常同情”。

'本案的一个奇怪之处在于,在要求被告履行其合同条款两年多后,[索普小姐]在其他情况下辞职了法官表示,违规行为可能被视为已得到补救。

“但是,仲裁庭必须适用适用的法律原则。

'对于毁约违约方寻求从雇佣合同未明示或默示禁止的其他活动中赚钱的行为没有任何限制。

“如果[索普小姐]停职期间让她有机会探索社交媒体活动创收的潜力,那就这样吧。”

< p class="mol-para-with-font">洛伊法官表示,信托机构并未“推进案件”,证明她的推定解雇是“公平的”,因此她的主张得到了维持。

她的赔偿将在未来的听证会上决定。

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