一位女性投资经理因一个关于她裤子破洞的笑话而将她的公司告上法庭，但她在性别歧视法庭的案件中败诉。
32 岁的杰西卡·刘 (Jessica Liew) 声称，她的金融公司副总裁马格努斯·祖瑟 (Magnus Zuther) 对她的“衣橱故障”做出了回应，称这是“获得晋升的一种方式” '.
就业法官 Natasha Joffe 将这一言论描述为“明显性别歧视”的嘲讽，并暗示她受到了性别歧视在全球投资公司 Aurelius Group 工作。
但另外两名就业法庭小组成员（均为男性）不同意，并表示如果有的话，她应该当时报告此事事情发生了——她的性别歧视指控现已被伦敦市中心法院驳回。
Liew 女士的年薪为 115,000 英镑，她是团队中第一个也是唯一一个女性该公司有超过 100 名员工 - 她说那里的工作环境“有毒且厌恶女性”。
32 岁的杰西卡·刘 (Jessica Liew) 在法庭上表示，她的金融公司副总裁马格努斯·祖瑟 (Magnus Zuther) 对她的“衣橱故障”做出了回应，称这是“获得晋升的一种方式”
Aurelius Group 有其总部位于慕尼黑（如图），但在英国设有基地
她举了一些例子，她的老板感谢她在一次活动中“为我盛装打扮”会议和评论说她裤子上的洞是“空调穿过你的裤子”。
然而，专家组的多数裁决裁定，促销评论没有被说出，并且Zuther 先生指出这个漏洞只是“解决尴尬问题的幽默方式”。
伦敦市中心法庭听证会被告知 Liew 女士开始工作为投资集团2021 年 9 月。
Liew 女士来自加利福尼亚州，主要在唐卡斯特工作。
案件获悉，Zuther 先生“定期”评论她的外表，并说她看起来“很好”。
2022 年底，她说他告诉她， '你看起来很很好”，在一次会议期间，然后补充道，“谢谢你为我盛装打扮”。
尽管她赚取了 80% 的可用奖金，并且还被又交了 3,000 英镑，去年 1 月她被要求参加绩效评估会议，她称这次会议“不公平”。
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专家组获悉，在去年 5 月的一次激烈会议上，Zuther 先生看到她裤子一侧有一个洞，然后说：“嗯，看起来你有空调穿过你的裤子。我想这是要求升职的一种方式。”
听证会被告知，她裤缝上的洞很小，大约是10 便士硬币大小。
Liew 女士声称，Zuther 先生（他否认发表过这一评论）这么快就注意到了这一点，他一定是“盯着我的身体
去年 6 月，她的合同被老板终止，并给她发了一封信，通知她将获得 14,307 英镑的奖金 - 然而，当她将他们带到法庭时，该规定被撤销。
就业法官 Joffe 现在已命令 Aurelius 支付奖金，但 Liew 女士声称的性别歧视和骚扰被驳回。
Joffe 法官在谈到所谓的“晋升”评论时表示：“这太单一了此言论是对 Zuther 先生其他言论的误解。
“在这起事件发生时，她希望调任新角色”远离 Zuther 先生，她想低着头也是可以理解的。
“我们认为暴露部分身体的建议可能是寻求晋升的方式显然是性别化的。
该案由伦敦市中心就业法庭审理（如图）
跨国投资公司 Aurelius Group 终止了 Liew 女士的合同2023 年 6 月签订合同
“人们普遍认为，女性利用性来实现职位晋升（‘选角沙发’），我们认为先生不太可能Zuther 也会对男人做出类似的评论。”
但她表示，专家组没有做出任何发现所需的“广泛证据”关于是否存在所谓的“有毒和厌恶女性”的文化。
关于“打扮”的评论，小组存在分歧。
< p class="mol-para-with-font">判决书称：“我们牢记，提出此类投诉通常很困难，而且[Liew女士]表示她不想惹事生非。”因为她希望在公司继续发展。“最终大多数人（Madelin 先生和 de Chaumont Rambert 先生）得出了与少数人不同的结论（ Joffe 法官）在这个问题上，在整个专家组认为我们使用的证据非常有限且结论非常平衡的情况下。'
这两个男性小组成员认为 Liew 女士没有同时提出申诉是“重大的”。
然而，Joffe 法官发现该言论已被发表 -说：“她的证据中没有任何内容表明她只是捏造了这些事件。
