想象一下场景...
您刚刚在虚线上签署了一份新工作真的很兴奋。一份薪水更高、福利更好、工作与生活更加平衡的工作。
虽然告诉你即将成为有毒物质的人可能很诱人-前任老板该去哪里，然后以戏剧性的方式冲出办公室，一旦你递交了通知并计算出通知期限，你需要为无数的人部署相同的（如果不是更多的话）专业精神。原因。
首先，你的职业声誉是无价的，短视的做法可能会损害它，更不用说将来会反过来咬你了。
英国各地正在招聘 5 个职位
● 英国东北部、亚马逊助教、米德尔斯堡的区域经理职位
● 英国刹车设计经理, Ashford
● 英国和爱尔兰接待经理，Rapport，伦敦
● 申请NatWest 管理服务分析师，爱丁堡
● 大曼彻斯特人力内部招聘业务发展经理（驻英国）
其次，无论您从事哪个行业，新闻传播得都很快，您绝对不希望您的新雇主听到有关职业行为不佳的小道消息。
因此，考虑到这一点，我们正在研究您在制定通知时绝对不应该做的事情，并就如何应对这一棘手问题提供建议时间，同时在此过程中维护您的声誉（和理智）。
不要投下辞职炸弹
如果您已经进行了寻找和当你找到一份新工作时，对于每个关心的人来说，很明显你对当前的角色并不是百分百满意或满意。但是，这并不意味着提交通知就是邀请您开始对雇主进行批评或强调其疑虑或失败。
一封措辞简洁的电子邮件或信件即可正式终止您的雇佣合同。不过，感谢雇主为您提供的机会并强调您在工作中喜欢的一些事情也是一个好主意。
您不必是不真诚的，但值得以好的方式结束事情，而不是消极的。
< p class="imageCaption">一封简洁明了的电子邮件或信件即可正式终止雇佣合同不要过河拆桥和幽灵同事
与上述类似，仅仅因为您不再与某人合作，并不意味着您应该切断所有联系或删除社交媒体连接。
虽然您可能不会每周四去酒吧加入他们，这是完全可以接受的，但您的前同事构成了您职业网络的一部分，并且会因为您不参加而与他们断绝关系现在不需要它们是短视的，至少可以这么说。
在最后几周不要懈怠
除非您即将成为前雇主的您可以享受园艺假，从而无法在通知期内工作，否则您不应该以与平常不同的方式对待您的工作时间。
在此期间保持视频开启及时打电话、回复电子邮件，不要指望你的团队承担你的责任，从而让他们陷入困境。您的时间仍然得到报酬，因此您仍然需要完成预期的工作。
It在公司的最后几周里，你可能会想斥责一个有毒的老板，但这从长远来看不会有回报
不要这样做猛烈抨击公司
如前所述，在公司的最后几周内，你可能会很想斥责一个有毒的老板，但这并没有什么回报从长远来看。
同样，即使公司做事落后或者对新技术或流程持陈旧态度，而你发现这在职业上令人窒息，攻击公司不会给你带来任何好处，尤其是在你的新工作中。
不要不进行交接
当然，你可以拒绝交接——但是这样想，如果在你新工作的第一天没有交接可以依靠，你会感觉如何，您必须在第一周或第一个月的时间里尝试理清一堆没有任何参考资料的电子邮件和文档？
进行适当的移交不仅是这是帮助接替你的人过渡到你原来的角色的好方法，也是解决未解决的问题并留下持久印象的好方法。
您知道他们对业力的看法...
正在寻找您的下一个角色吗？无论您是正在考虑搬家还是迫切想逃离当前的雇主，请立即前往邮件求职板
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
