因不守规矩的学生的“卑鄙”行为而退学的老师们感到震惊，因为这些学生在离开时获得了宠物动物园、充气玩具和体育课程.
这种奇怪的“纵容”现象发生之际，威尔士朗达托尼潘迪的 Ysgol Nantgwyn 学校有 1,000 名学生，其中 35 名教师今年早些时候进行了为期两天的罢工。月。
他们的行动是为了应对不良行为，例如一名青少年在女老师面前脱下裤子，还有一名青少年反复称其教育者为“胖子”老c***'。
学校里四面楚歌的工作人员将其描述为“敌对”，报告称他们经常被称为“c-word”和“遭到恶棍学生的咒骂和威胁。
工会领导人表示，如果在为期两天的罢工中找不到掩护人员，学校就应该关闭 - 但是相反，学校决定支付“有趣的活动”费用来代替课程。
学校支付了宠物动物园、充气玩具（如图）和体育活动让学生们忙碌起来，而老师们则因“卑鄙”行为而排场退场
Tonypandy 的 Ysgol Nantgwyn 教师指责校长并“奖励不良行为”的管理
宠物动物园公司 A&S Animal Encounters 付费为学生提供娱乐，并引进了包括犰狳、蛇和猫鼬在内的动物。
另一家名为Sporting Marvels的公司也安排了活动。在老师不在的时候，还为学生们引进了一家软游戏公司。
Nasuwt 教学工会全国执行官莎伦·戴利 (Sharron Daly) 表示：“学校引进了充气城堡和攻击课程以及一家私人公司来举办活动。
“向孩子们传达的信息是，如果你行为不端，你将获得奖励充气城堡和一个下午的时间表。”
由于担心遭到报复而不愿透露姓名的老师们形容来上班是“有辱人格的” ”。
他们表示，经过数月的谈判未能看到学校推出有效的行为政策，他们决定退出。
< p class="mol-para-with-font">有人说：“宣誓已经成为一种常见现象，我们的学生偷窃了教职员工的包，女教职员工面临着男学生的性语言，许多教职员工都遇到过这种情况。”学生感到受到其他学生的威胁和恐吓。
一位教学工会代表说：“给孩子们的信息是如果你行为不端，你将获得充气城堡和一个下午的时间表'
大个十几岁的男孩有一位老师说，“在走廊里‘围住’女员工，有一次，一名男孩在一名员工面前脱下裤子。”
“管理层没有采取任何行动”要解决这个问题，只有 Nasuwt 的行动和集体拒绝教导有攻击性的学生才产生了影响。
'员工收到了恐同言论，但这些评论再次没有得到解决。处理。我们还遭遇过人身攻击，学生向工作人员扔椅子，掀翻桌子。
'学生们所做的一切都逃脱了惩罚，没有任何后果。我们都知道孩子们会突破界限，但如果我们不纠正这些行为并让学生对自己的行为负责，他们就会在以后的生活中失败。
'管理层不明白这一点。他们正在修改教师关于攻击性行为的报告，甚至恐吓年轻员工，要求降低事件的严重性。”
一些不良行为员工表示，他们已经在学校发生的事情
一名青少年在女老师面前拉下裤子
一名学生反复称他们的老师为“胖老混蛋”
老师经常被称为“混蛋”
学生扔椅子和其他物体
定期宣誓
广告老师们表示，工作人员遭受的恶作剧行为包括有人向他们扔椅子和其他物体、被年龄较大的男孩推挤和“围圈”，以及经常被咒骂。
工作人员表示，他们还遭受了恐同虐待，白天逃课造成秩序混乱。
戴利女士表示，学校只是能够在 10 月 9 日和 10 日罢工期间开设一些 GCSE 课程，大多数学生在罢工期间被送往体育馆的非时间表课程。
她说，Sporting Marvels 和 Mini Mayhem Soft（一家充气城堡租赁公司）在第一个罢工日就被引入了。
宠物动物园公司和 Mini Mayhem第二天就到了。
老师们表示，3-16 岁学校的情况非常糟糕，影响了他们的家庭生活，有些人正在寻找
Nasuwt 表示，进一步的罢工日已定为 11 月 6 日、13 日、27 日和 28 日，以及 12 月、1 月和 2 月的 9 个日期，直到学校的情况已得到解决。
工党教育机构 Rhondda Cynon Taf 委员会发言人代表学校表示：“学校领导和高级委员会官员们一直与 Nasuwt 及其成员进行积极、富有成效的接触。
“令人失望的是，尽管每个人都在努力解决争端，但争端仍在继续。
< p class="mol-para-with-font">'学校已有现有的行为政策，这一直是协商的焦点。根据 Nasuwt 代表其成员的反馈，已对该政策进行了拟议修订，以解决所关注的问题。我们希望在进一步协商后，任何遗留问题都能得到解决。'阅读更多
学校为受新冠疫情影响的不守规矩学生的爆发做好准备
理事会表示学校已2023 年 4 月进行了积极检查，没有发现对学习者行为存在重大问题。
Estyn 指出，由于采用了新的行为系统，几乎所有小学学生的表现始终良好，许多中学学生的表现也很好。
声明继续说道：“Nasuwt 于 2023 年 12 月正式提出了额外的担忧学校，并于 2024 年 2 月向理事会提交。自那时起，我们取得了许多改进，学生的行为和参与度得到了改善，这一点得到了 Nasuwt 成员的认可。学校致力于继续进行这些改进。
“最近关于改善学生行为的员工培训课程收到了积极的反馈。我们希望对行为政策的进一步审查将确保管理少数学习者的挑战性行为的一致性。
“认识到学生的积极行为和奉献精神非常重要”大多数学生和学校对全纳教育的承诺。我们将继续与 Nasuwt 及其成员合作，解决所有悬而未决的问题。
“我们的学习者和员工的福祉至关重要，Nasuwt 成员已成为攻击目标的说法已被最强烈地反驳。”
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