经过数月的谈判，新南威尔士州的教师达成了一项新的薪酬协议，其中包括额外 3 个学生自由日、1,000 美元的生活费以及灵活的工作安排。
新南威尔士州教师联合会周一签署了该协议，其中包括未来三年最低工资上涨 3%。
明年大学刚毕业的教师将获得 102,355 美元，而高级教师将获得 154,875 美元。
教师还获得了每周只在上午 9 点至下午 3 点的官方工作时间之外在学校工作一小时的权利。作为“断开连接权”的一部分，他们还可以在课外关闭工作电话和笔记本电脑。
除了享受超长假期之外，教师现在将有额外三天的时间离开课堂进行职业发展，这样每年就有八个学生自由日。此举将使需要为孩子寻找额外替代照顾的工作父母感到沮丧。
如果通货膨胀率升至 4.5% 以上，该州 95,000 名公立学校教师还将获得 1,000 美元的生活费。
更高的工资和改善的工作条件避免了与新南威尔士州政府发生破坏性劳资纠纷的可能性。
学校开学较晚，数万名教师参加停工会议，对协议进行投票。
直接出任教师大学教授明年将获得 102,355 美元，而高级教师将获得 154,875 美元（如图所示）
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工会主席亨利·拉金德拉 (Henry Rajendra) 表示，该协议对于解决全州教师劳动力短缺问题至关重要。
“我们职业的工作条件是非常非常困难，”他说。
“我们现在拥有的是绝佳的机会，雇主在这么多年之后终于为这个行业提供了真正的尊重。”
>“注意到教师职业的性别特征，其中 80% 的劳动力是女性，我们在休假和工作条件方面取得了显着改善。”
灵活的工作安排可能意味着两名教师可以分担一份全职工作，以填补劳动力的关键缺口。
该工会表示，在上届政府的领导下，学校也只能自己寻找专业发展机会，但现在将获得工具和时间来发展教师职业。
< p class="mol-para-with-font">这项多年期协议是在 2023 年 9 月同意对教师进行一次性大幅加薪之后达成的。这使许多人成为全国同龄人中收入最高的人，起薪提高了 12%，达到每年 85,000 美元。
教育部长 Prue Car 表示，自最初协议达成以来，公立学校的空缺数量已大幅下降，而政府也在努力改善工作条件以留住现有员工。
'我们能够合作的事情，我们正在看到成果，”她说。
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