根据新的工资协议，新南威尔士州公立学校每年将获得额外三天的学生休息日，该协议还将在三年内将教师工资提高 10%，包括退休金。
该协议于周一——一年前，95,000 名教师接受了历史性的加薪，起薪升至 85,000 美元——将确保未来三年每年工资上涨 3%，其中退休金上涨 0.5%两年。
新南威尔士州教师联合会主席亨利·拉金德拉 (Henry Rajendra) 表示，成员们“以压倒性多数”投票赞成该提案。< cite class="ojLwA">图片来源：Rhett Wyman
每年将增加三天额外的无学生日，从而使专业发展日总数达到至八人。
根据该协议，如果任何一年的通货膨胀率超过4.5%，教师还将获得州政府一次性1000澳元的救济金。
审查机制新南威尔士州教师联合会主席亨利·拉金德拉 (Henry Rajendra) 周一早上表示，该协议得到了“压倒性的支持”。并将为全州教师的工作条件提供“重大改善”。
“我们现在拥有的是绝佳的机会，雇主在这么多年后终于为这个行业提供了真正的Rajendra 说：“尊重吸引和留住我们需要的教师。”额外的三天学生停课日将导致学生在课堂上度过的时间减少。第一学期开始时，专业发展天数将增加到四天，第二学期之前增加到两天，第三学期和第四学期之前各增加一天。
广告“全面工作”
拉金德拉驳回了任何关于额外学生导致课程减少的建议-放假会损害学生的学习成绩，并称放假会让教师有更多时间为“我们的孩子提供最优质的教育”。
“这些都是涉及教师工作量问题的重要问题，”拉金德拉说。 “一旦孩子们回来，这就是一项全面的工作；教师在整个教学日中的角色相当忙碌，[并且]在每个学期开始时的这个时间仍然受到专业人士的重视和重视。”
加载在教师们几乎在 10 点开会后，该协议得到了认可。今天早上，新南威尔士州有 200 所学校，导致一些学校在工作人员对协议进行投票时推迟开学或在极少的监管下运营。
周一上午，在协议被接受之前，副总理兼教育部长普鲁·卡 (Prue Car) 表示，有几所学校该交易的条件主要集中在“尽可能消除教师的工作量”。
“教师大批离开这个行业的主要原因之一，现在我们可以说我们保留更多，是因为管理负担太大”，Car 说。
“我们优秀的老师之所以成为老师，是因为他们想教书。”
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