NHS 工作人员被告知，如果女性不想与变性同事共用一间浴室，则她们有“变性恐惧症”。
8 月份针对英国 NHS 员工推出的强制性培训还声称，怀孕和休产假的是“人”，而不是妇女或母亲。
另一段文章表明，护士或医生为身体不适的患者祈祷是一种歧视。
女权活动人士写信给 NHS 首席执行官阿曼达·普里查德 (Amanda Pritchard)，批评这种做法“党派和意识形态”培训，并要求本月早些时候对其进行修改。
昨晚，在接受《每日邮报》联系后，NHS 承认它已经由于撤回了培训模块，并将在“未来几周内”更换。
NHS 工作人员被告知，如果女性不想与变性同事共用一间浴室，那么她们就是“跨性别恐惧症”（文件图片)
妇女权利活动人士写信给英国国家医疗服务体系（NHS）首席执行官阿曼达·普里查德（Amanda Pritchard），批评这种“党派和意识形态”培训。 图为：国务卿韦斯·斯特里廷（左）与英国 NHS 首席执行官阿曼达·普里查德参观伦敦艾比医疗中心
23 页题为“平等、多元化、包容性和人权技能”的文件指出“所有员工，包括没有工资的员工，都有义务完成这些模块”。
培训手册包括五个“案例研究”，要求工作人员回答十个多项选择题，以测试他们是否具有歧视性。
其中一份在标题为“跨性别恐惧症同事”的部分中，它举了一个 NHS 工作人员不希望与跨性别者共用浴室的例子。
该文件指出这是“不可接受的”，并且询问跨性别工作人员是否可以使用中性厕所或残疾人厕所可能构成“非法骚扰”。
它补充道：“使用与其身份相符的设施始终是个人的选择。”
该文件是由一名关心该问题的 NHS 工作人员与《每日邮报》分享的。培训，但谁说他们是在老板的压力下完成培训的。
举报人透露：“为了提高你的薪水和职业生涯，必须通过这项培训，甚至最终受雇于英国 NHS。
强制性培训August for NHS England 员工还声称，怀孕并休产假的是“人”，而不是女性或母亲。 图：7 月 1 日同性恋骄傲游行期间的特拉法加广场
“对于所有所谓的“多样性”承诺，如果你不同意主导集团的意识形态，你要么撒谎，要么离开。”
在文件的另一部分中，它将“怀孕和生育”纳入受保护特征列表中，但没有使用“女人”或“母亲”一词。
阅读更多< /h4> NHS 宣布性别是生物学问题，与性别意识形态发生历史性转变 
它写道：“人们在怀孕期间和任何法定产假期间受到保护，免受因怀孕和生育原因的歧视” .'
与此同时，在另一个“案例研究”中，NHS 工作人员得到了一个真实的例子，一名社区护士主动为一名身体不适的患者祈祷，因为他们“关心她的福利并希望她好起来”。
NHS 员工被告知这是不可接受的，护士因未能做到这一点而受到谴责通过表达自己的信仰来展示“个人和专业对平等和多样性的承诺”。
该文件进一步表示，通过促进“平等和多样性”，NHS '将为劳动力、更广泛的 NHS 和我们服务的人群带来巨大优势”，并补充道：“促进平等、多样性和包容性是 NHS England 价值观的核心。”
卫生服务机构正因性别政策而面临现任或前任雇员的多个就业法庭。
这包括达灵顿的一群女护士对达勒姆郡和达灵顿 NHS 基金会信托基金提出性别歧视指控，据称她们被迫与跨性别护士共用女更衣室。
NHS 承认已撤回培训模块并将予以替换。这份 23 页的文件 - 标题为“平等、多元化、包容性和人权技能”- 规定“所有员工，包括停薪工人，都有义务完成这些模块”（文件图片）
女权活动人士于 10 月 7 日致信 NHS 首席执行官阿曼达·普里查德 (Amanda Pritchard)，批评培训并要求对其进行紧急审查。
在英国国民医疗服务体系 (NHS) 看到的这封信中人权慈善机构“性别问题”首席执行官玛雅·福斯塔特在邮件中表示：“有关性别、变性和信仰歧视的培训与法律相冲突，在某些地方甚至严重抵触法律。
'这是党派和意识形态的，它使 NHSE 面临大规模歧视和骚扰的风险。
'我们呼吁您回顾并审查培训，以确保它符合法律以及您在公共部门平等义务和《人权法》下的责任。'
发言人补充道：“该指南已经过时，已作为新培训被删除正在开发中。我们决心让所有在 NHS 工作和接受护理的女性都受到尊严和尊重。”
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