澳洲养老金鸿沟暴露：如何支付六倍的费用才能获得与公务员相同的退休金

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负责指导财政大臣制定预算的财政部公务员似乎一直在她耳边低声建议她应该将他们的养老金排除在大规模的税务搜查之外。

当他们和其他公共部门工作人员享受英国最镀金的养老金计划时，这有什么奇怪的吗？

公务员在职业生涯中每留出 1 英镑，就能获得比私营部门工人高六倍的退休收入。

对于多年来，公共部门的镀金养老金一直令英国劳动力羡慕不已，它在退休时支付有保障的收入，免受通货膨胀的影响。

今天，在行业专家的帮助下，我们揭露了慷慨的公共部门养老金与私营部门微薄的计划之间可耻的鸿沟 - 以及在本周的预算案发布后，这一鸿沟还能增长多少。

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周三，Reeves 女士说道人们普遍预计将对雇主缴纳的工人养老金缴款征收新的国民保险 (NI) 税，预计将为财政部筹集 154 亿英镑。

但上周有消息称，公共部门的工作人员可能会受到保护，免受这次突袭，而私营部门的工作人员将首当其冲地承受巨额税收打击。

养老金行业领导者一致认为，这将不可避免地导致在私营部门工作的人的退休收入减少。与此同时，拥有最丰厚养老金的工人有望过上更加舒适的退休生活——大部分是由纳税人出钱——不会受到影响。

财富管理公司 Quilter 为《星期日邮报》进行的独家分析证实了差距的严重程度。

公务员和地方政府工作人员在职业生涯开始时每节省 1 英镑，可分别获得高达 10.63 英镑和 9.24 英镑的养老金福利。与此同时，NHS 的医护人员每缴纳 1 英镑就能获得 5.57 英镑。

相比之下，大多数领取典型私营部门养老金的工人获得的收入也只有 5.57 英镑。他们为退休准备的每 1 英镑为 1.75 至 2.18 英镑。

国家支持的计划，称为“固定福利”养老金，承诺支付从您退休之日起直至您去世，保证收入随着通货膨胀而增加。相比之下，大多数依赖私人工作场所养老金的人没有这样的通胀保护 — — 并且无法保证退休时获得一定的收入。他们收到的养老金收入的大小将取决于股票市场的变化。

大多数私营部门工人将钱存入现代的“固定缴款”养老金，将养老金计划转化为退休收入的责任落在个人身上，而不是他们工作的公司。

雇主有义务支付同等金额每年仅将员工工资的 3% 存入这些退休基金。许多人会同意支付高于最低限额的费用，即 5% 至 8%，这被认为是慷慨的。

前养老金部长阿尔特曼男爵夫人 (Baroness Altmann) 表示：“强迫所有纳税人为这些已经非常慷慨的养老金安排向雇主缴纳 NI 缴款显然对私营部门雇主和工人不公平”

< p class="mol-para-with-font">但这与雇主支付给公共部门工人养老金的有效比率相去甚远。

平均而言，公务员享有 sizeable 雇主缴费为 28.97%，而警察缴费为 35.3%。医生和卫生工作者在 NHS 养老金计划中获得慷慨的 23.7%，教师的养老金则占其工资的 28.68%。

请注意这些养老金都是“无资金支持”的，这意味着它们大部分由纳税人提供资金。

雇主缴款之间本已巨大的差异可能会进一步扩大。

雇主缴款之间本已巨大的差异可能会进一步扩大。 p>

专家警告说，如果雇主被迫为工人养老金缴款支付NI，他们可能会降低计划的慷慨程度，或者限制加薪以弥补

根据一份报告，如果财政大臣在养老金支付方面引入NI，近一半向员工支付超过最低养老金的雇主将考虑减少缴款。英国保险公司协会和奖励与员工福利协会对商业决策者进行的民意调查。 

这意味着今天认为自己很幸运能从雇主那里获得 8% 工资的私营部门工人可能会看到这一比例被削减至 3% –允许的最低限额。

领取典型私营部门养老金的工人，其雇主缴纳 5% 的缴款，目前每为退休预留 1 英镑，即可获得 2.18 英镑.

但是，根据分析，如果他们的雇主将这一比例削减到仅 3%，那么他们每存入养老金 1 英镑，就只能得到 1.75 英镑。被子发现了。这意味着退休收入减少了 20%。

财富管理公司退休政策主管乔恩·格里尔 (Jon Greer) 表示：“此举实际上造成了一种二分法： “好的”和“坏的”财富，这表明对私营部门工人征税同时保护公共部门工人是可以接受的。

“如果公共部门工人不这样做如果他们免受这一变化的影响，他们将面临与私营部门类似的影响，例如现有养老金成本增加以及加薪幅度可能减少。'

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私人与公共部门养老金 - 如何避免逐底竞争：这是金钱播客

投资平台 AJ Bell 的计算发现，年薪 35,000 英镑的人，如果工资每年上涨 2%，收入会差 177,000 英镑如果他们的雇主将他们支付的养老金金额从 8% 削减到最低 3%，那么他们在 35 年后就可以退休。今天收入 60,000 英镑的人在退休时会少 303,000 英镑。

如果发生这种情况，工人每存入 1 英镑，退休后的收入就会更少。长期以来，公共部门养老金的慷慨一直被认为是合理的：员工在工作期间的工资较低。

但官方收入数据表明这是一个神话。

根据国家统计局的数据，公共部门的平均收入（包括奖金）为每周 698 英镑，而私营部门工人的每周工资为 669 英镑。

前养老金大臣阿尔特曼男爵夫人表示，此举“站不住脚”，并将给英国养老金“造成严重破坏”。

她补充道：“强迫所有纳税人为这些已经非常慷慨的养老金安排向雇主缴纳国家NI缴款显然对私营部门雇主和工人不公平，并且进一步加剧了劳动力养老金供应方面的不平等。”

AJ Bell 的汤姆·塞尔比 (Tom Selby) 表示：“这些[确定福利]类型的养老金在私营部门几乎消失，这一事实表明，它们是多么慷慨 — — 并且昂贵——它们确实如此。

“它们的管理成本如此之高，以至于只有国家认为它有能力向工作人员提供它们，因为它有一个整体国家支持费用。'

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