在陷入困境的亿万富翁首席执行官理查德·怀特(Richard White)辞职后，慧咨环球的股价飙升，但现在的问题是，为什么澳大利亚技术委员会花了近一周的时间来处理其一名董事会成员不当行为的严重指控。< /p>
投资者对怀特周五的辞职表示热烈欢迎，导致慧咨科技在一周内蒸发了约 80 亿美元的价值后，周五早些时候股价上涨了 20% 以上。鉴于怀特仍拥有三十年前创立的公司三分之一以上的股份，此次反弹还为怀特的个人财富增加了约 20 亿美元。
WiseTech Global 周四告诉投资者怀特将短暂休息一下在担任“全职、长期咨询职位”之前，他将获得与首席执行官相同的年薪 - 100 万美元。
理查德·怀特 (Richard White) 于周四辞去慧咨科技全球首席执行官一职。图片来源：多米尼克·洛里默
《悉尼先驱晨报》、《时代报》和《澳大利亚金融评论报》进行的一项调查显示，怀特支付了为一名员工购买价值数百万美元的房子，并被即将离任的慧咨环球董事指控恐吓和欺凌。
“对于我个人、我的家人和亲密朋友来说，这是一个充满挑战的时刻，怀特在一份声明中表示：“我要向所有支持慧咨科技的人保证，无论是客户、同事还是股东，我仍然绝对致力于看到这个令人难以置信的组织在未来几年继续蓬勃发展和发展。”
正在加载花旗分析师对怀特的辞职表示欢迎，并将对慧咨科技股票的推荐上调至“买入”，尽管人们对怀特的权力仍存疑问。
“虽然我们看到领导层过渡安排的不确定性增加，并相信一些投资者可能会看到仍然挥之不去的公司治理问题，但我们确实认为董事会和理查德·怀特已经找到了一个解决方案，即治理和战略已经有效分离。”花旗分析师在一份报告中写道。
广告治理专家正在将注意力转向慧咨科技的董事会及其在这场传奇中的角色。斯威本大学法律和治理专家海伦·伯德表示，怀特让董事会“受制于”，现在必须考虑其对公司运营的监督有多有效。
“继任计划也存在疑问以及寻找新首席执行官所涉及的步骤，新首席执行官必须管理公司并与公司的强大顾问打交道，而顾问恰好也是公司的大股东。”
与此同时，澳大利亚强大的技术游说团体一直在因对怀特涉嫌不当行为的“冰冷”反应而受到猛烈抨击。
技术委员会在过去一周承受着越来越大的压力，要求将怀特从董事会中除名，直到怀特于周四晚间辞职。技术委员会由特斯拉董事长罗宾·丹霍姆 (Robyn Denholm) 担任主席，他告诉成员，怀特的董事会职位将一直空缺，直到下一届会议结束为止。年度股东大会。 TCA 董事会的其他成员包括 Atlassian 联合创始人 Scott Farquhar 和新南威尔士州前客户服务部长 Victor Dominello。
作家兼初创企业行业资深人士 Joan Westenberg 表示，技术委员会对这一情况的处理方式“他们对危机反应冷淡，在成员施加巨大压力后才接受怀特的辞职，这表明该组织更愿意接受表演性举措和主题标签，而不是实际的治理、监督或责任，”韦斯特伯格告诉此报头。
图片来源：SMH“一个组织的讽刺为女孩们提供关于如何#打破偏见的建议，同时又未能针对怀特采取行动，这对我来说并没有失去意义。”
Westenberg 还称慧咨科技让怀特继续担任顾问的决定是“逃避”。
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“这完美地体现了科技行业长期以来无法与有问题的领导人完全断绝关系，”她说。
“这种安排旨在挽回面子并保护怀特的宝贵感情，而不是实施有意义的措施变化。
“科技行业一直存在创始人崇拜问题。当我们将技术领导者提升到近乎神话般的地位时，当我们的失宠同样令人震惊时，我们不应该感到惊讶。”
Sam Garven 是 Canopy 的联合创始人，Canopy 是一个帮助员工举报的平台
“TCA 旨在成为我们科技行业的指路明灯，而这盏灯需要延伸到道德规范，”她说。 “虽然怀特下台的决定显然是为他做出的，但需要公众的大力推动才能实现这一目标。情况不应该是这样的。
“TCA 现在有机会仔细研究可以采取哪些不同的措施来尽早解决这种行为。他们有机会为我们对企业和企业内部掌权者的期望制定新标准。在此之前，我们要传达的信息是，生态系统中的某些人比其他人更值得成为其中的一部分。
“我们需要向女性以及其他任何勇敢的人展示技术委员会的一位发言人为该组织的流程以及怀特下台所需的时间进行了辩护。
“澳大利亚科技委员会遵循由董事会主席领导的严格治理流程，其中包括与法律顾问合作尽快解决此事。
”理查德·怀特辞去了董事的公共职责事件发生后 48 小时内，现已辞去董事会职务；在流程的各个阶段都进行了适当的尽职调查。”
Damian Kassabgi 是技术委员会的首席执行官。 图片来源：SMH
创业行业资深人士、营销书籍 The Mehdeeka Method 的作者 Kayla Medica 表示，慧咨科技的品牌与 30 年前共同创立该公司的怀特关系太密切。
“从商业角度来看，也许最好的举措是摆脱由一个人负责公司迄今为止成功的想法，但慧咨科技并没有发出这些信号，”她说。
“鉴于董事会已宣布，White 不会完全离开该公司，而是担任不同的顾问角色，因此该公司的声誉可能会受到影响。需要更长的时间来修复。这里也没有真正的惩罚。你可以认为这个新的咨询角色是他可能已经在考虑的退休的一步。
“这个决定也无意中表达了公司的价值观以及它愿意代表什么，在这种情况下不是很多。毫无疑问，这一丑闻将继续困扰该公司。”
怀特离职的同一天，女性领导的集体 Grapevine 发布了一份报告，该报告发现性骚扰和歧视在澳大利亚科技行业仍然普遍存在。
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