令人震惊的新细节曝光，一名 FIFO 员工因在澳航休息室醉酒后性骚扰两名男同事以及后来在飞机上性骚扰而被解雇，她因耻辱而逃跑。
伊芙琳·乔西 (Evelyn Josey) 在前往必和必拓 (BHP) 的杜尼亚 (Duania) 矿场的途中，在布里斯班机场的澳航休息室喝了免费酒后，失去了年薪 130,000 美元的采矿工作，去年7月18日，昆士兰州珊瑚海沿岸麦凯以西。
公平工作委员会的一项决定称，乔西女士最近与她的伴侣分手，当她开始在一位几乎不认识的工友身上摩擦臀部时，她已经喝得酩酊大醉。
Josey 女士一直在必和必拓的内部劳动力提供商 OS MCAP 工作，她的同事问她：“你在做什么？”。 法庭获悉，她回答说“很高兴见到你”。
片刻后，目击者坐在一张桌子旁，后来向工作场所调查人员声称，黑发女郎随后试图抓住他的私处 - 尽管指控称无法证实。
乔西女士仍被允许登上飞往杜尼亚附近莫兰巴机场的航班，并坐在另一位同事旁边。
去年 7 月，伊芙琳·乔西 (Evelyn Josey) 在登上上班航班前在澳洲航空休息室喝得酩酊大醉。那天下午发生的事件让她失去了工作
Josey 女士随后试图握住他的手并依偎在他身边，然后将头靠近他的腿。< /p>
这位两个孩子的父亲感到不自在，假装睡着了，希望她能让他一个人呆着。
去年圣诞节前夕，乔西女士因严重不当行为而被解雇。她向委员会提出了此事，但本月早些时候，她的不公平解雇指控被驳回。
此后，她躲藏起来，锁定了她的社交媒体帐户并更改了自己的名字。
乔西女士向法庭承认，她不太记得那天发生的事情，但表示她遭受了种族主义、厌女症和性骚扰.
她要求六个月的工资作为补偿，并要求恢复原来的工作。
然而，专员莎朗·达勒姆 (Sharon Durham) 认为解雇她并不严厉或不合理，而且乔西对她的同事进行了性骚扰。
一名年收入 13 万美元的 FIFO 员工因醉酒在澳洲航空机场休息室和航班上对两名男同事进行性骚扰而被解雇（图片）
当乔西女士在澳洲航空休息室的酒吧点了两杯波本威士忌和可乐时，她的一些同事形容乔西女士的行为“不符合她的性格，而且非常不稳定”。
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她承认自己在 2021 年 12 月开始酗酒，当时她与伴侣维持了 26 年的关系崩溃了。
她说她有酗酒问题，而且还患有心理健康问题。
在与同事喝醉后，女士乔西告诉她的值班经理，她第二天不适合工作，因此请了五周的假。
达勒姆专员承认，自事件发生以来，她一直保持清醒状态。 .
Josey 女士还声称，她向飞行期间睡过的同事道歉，并请求他原谅她。
然而，两名男子均表示，他们对乔西女士的行为感到担忧，一名男子对再次与她一起飞行感到紧张，另一名男子则担心她知道他住在哪里，因为有一次她送他回家.
她声称她在澳洲航空休息室喝了一杯饮料，当她去把玻璃杯放在桌子上时，她没注意，冰块洒在了上面地板。
Josey 女士被发现在布里斯班机场澳洲航空对一名同事进行身体摩擦，对其中一名同事进行性骚扰休息室（如图）
她声称她的同事随后嘲笑她，然后她搬到了另一张桌子。
Josey 女士还声称，如果事件确实如所声称的那样发生，那是在工作时间之外与朋友在一起。
FWC 获悉，FIFA 工作人员坚称飞机上的事件发生在她熟睡时，“因此她无法做出任何有意识的决定从而构成性骚扰”。
她的男同事说他假装睡着并“装死”，但在整个 90 分钟的飞行过程中，这种不受欢迎的触摸一直持续着。
他说，他担心乔西女士如果他要求她停下来，可能会引起一场骚乱，因为她看起来喝醉了并且不稳定。
'委员会获悉，当空姐走过时，他看了她们一眼，好像在说“我不想在这里”。
达勒姆专员表示，虽然乔西女士的醉酒程度可能产生了影响，但这“不会也不能成为”她行为的借口。
专员赞扬乔西女士在事件发生后为保持清醒所做的努力。
但他也考虑到她对那天事件的回忆“因极度陶醉而变得模糊”。
她的不公平解雇申请被拒绝。
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