一位 27 岁的母亲因休产假怀孕而被老板解雇，她赢得了超过 28,000 英镑的奖金。
27 岁的 Nikita Twitchen 在生完孩子后正准备返回办公室管理岗位，这时她发现自己再次怀孕了。
但 49 岁的董事总经理杰里米·摩根 (Jeremy Morgan) 在她回来之前解雇了她，以阻止她再休 36 周的产假。
Twitchen 女士被留下了失业并被迫在怀孕期间从事清洁工作来养家糊口。
她将建筑服务公司 First Grade Projects 告上了就业法庭，法官裁定她不得从事清洁工作。被不公平地解雇。
49 岁的杰里米·摩根（如图）被发现因怀孕而解雇了 Nikita Twitchen
哈瓦德法官下令一年级和摩根先生支付总计 28,706 英镑的赔偿（一级项目概览
来自朗达波思的 Twitchen 女士于 2021 年 10 月受聘担任办公室行政人员。助理并形容她与摩根先生的工作关系“非常好”。
她告诉卡迪夫法庭，他们相处得很好，当他她需要和他谈谈。
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因没有向上班族打招呼而在就业法庭败诉的老板“简直就是”忙'
但她怀孕了并于 2022 年 6 月从南威尔士庞特普里德的办公室休了产假。
八个月后，她与摩根先生举行了一次重返工作岗位的会议， “开始积极”。
摩根先生表示，公司经营状况良好，最近与 NHS 签订了合同。
他说他期待 Twitchen 女士回来。
但在会议即将结束时，Twitchen 女士透露她再次怀孕，尽管只是在八周的阶段。
法庭听到这让老板“震惊”。
3 月 26 日她的产假结束时，一年级没有人联系她确认她重返工作岗位。
她原本预计 4 月 3 日回来，但不得不寻求对她给摩根先生的信息的回复。
最终，他给她发信息说：“最好先别管它，直到你把日常工作安排好为止。”
她打了三次电话，但没有得到回应，但在四月晚些时候他给她回电话说，由于财务困难和部分业务付款延迟，她被解雇了。
他后来声称正在安装新软件这意味着她的角色“将不再存在”。
就业法官 Robin Havard 表示，她应该因 2023 年 6 月至 10 月在自助洗衣店工作而受到“赞扬”和一个大篷车公园。
法官批评一年级失败在法庭审理过程中“出示所指控的财务困难或新软件的任何证据”（Fi 的总体观点）。一年级项目办公室）
她在夏天“在非常炎热的条件下清洁大篷车，单程 45 分钟，直到她怀孕 39 周”，法官说道，并补充说，特威琴女士需要一份工作来维持家庭的财务稳定。
法官还指出，摩根先生最初没有提及财务问题。
法官批评 First Grade 在法庭审理过程中未能“提供任何有关所称财务困难或新软件的证据”。 Twitchen 女士在任何阶段都没有收到说明解雇原因的书面声明。
哈瓦德法官认定 Twitchen 女士因怀孕而被解雇。< /p>
法官强调了摩根先生在得知怀孕后的“态度转变”。
他还指出，他对信息的“反应速度”发生了变化，并且“完全缺乏任何连贯的基于证据的替代解释”，尽管有足够的机会提供解释。
法官得出的结论是，解雇 Twitchen 女士是不公平的、歧视性的，并且一定导致了她“在一段时间内真正的焦虑和痛苦，因为她在怀孕时被解雇，失去了承担所有家庭责任的经济安全感” ”。
哈瓦德法官命令 First Grade 和摩根先生支付总计 28,706 英镑的赔偿金。
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