一位年轻女士抨击了澳大利亚的小费文化，质疑为什么食客应该为基本订单留下额外的钱。
昆士兰州妇女菲比·帕森斯 (Phoebe Parsons) 表示，在最近访问悉尼期间，她对有如此多的企业要求顾客给小费感到震惊。
'什么时候给小费变成了你突然决定在任何地方都要给小费的事情？'她在 TikTok 视频中问道。
“绝对不是。”我并不是建议您在买外卖咖啡时只做工作要求您做的最低限度的事情。就像我们不在美国一样，您每小时可以赚很多钱。他们的工资低于最低工资。”
帕森斯女士告诉雅虎，“在提供服务之前要求小费似乎是冒昧的”。
'对于卓越的服务，我总是更愿意直接向主机/服务器小费，以确保它直接流向为我提供服务的主机“我要给小费，”她说。
澳大利亚人通常会在外出享用丰盛的午餐或晚餐时支付 10% 的小费，但费用-生活危机让许多人精打细算。
帕森斯女士的立场得到了很多支持。
菲比·帕森斯 (Phoebe Parsons) 在悉尼的酒店场所猛烈抨击，要求提供基本工作方面的建议
成为第一个发表评论的人成为第一个发表评论的人评论现在发表您的意见！在评论中分享您的想法。立即发表评论'我住在悉尼，我从不给小费！如果可以的话，我总是会按零并覆盖机器。”一位评论者说道。
另一位评论者写道：“我实际上不会因为基本上做的事情而给任何人小费他们的工作！不，不，不！他们的薪水足够高。'
'天哪，凯恩斯也是一样！！！而且周末还加收10%的“附加费”！太疯狂了！
澳大利亚人通常会支付 10% 的小费外出享用丰盛的午餐或晚餐，但生活成本危机让许多人精打细算每一分钱
评论者补充道：“Woolies 也是如此，他们希望你在商店尽头捐款。对我来说就像“不”。”
澳大利亚食品服务倡导机构首席执行官托尼·格林 (Tony Green) 表示，提示有助于维持企业的生存。
他说，“小费通常会直接交给员工，而不是企业本身。”
'但它确实有助于留住人才，这一点非常重要。
'如果员工在交付出色的成果时能得到一点额外的好处服务，然后希望他们能在该业务中停留更长时间。当企业拥有优秀、可靠的员工时，这确实会间接地帮助企业。”
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