引用这位原名 Prince 的艺术家的话，你不会发现澳大利亚国民银行的员工会“像 1999 年一样聚会”——至少不会在工作时间。在银行和其他大公司中，节制是新的黑色。
公平地说，澳大利亚企业界长期以来一直沿着这条节制的轨迹前进，但也就是说，它还没有实现。< /p>
但我们正在见证一个转折点，澳大利亚国民银行向其一些员工发出的信函（已进入媒体）称周五下午的啤酒/葡萄酒聚会将走恐龙之路这是公司更广泛举措的一部分，也是他们对职业健康和安全更加关注的一部分。
在银行和其他大公司中，清醒是新的黑色。图片来源：Unsplash 的 Alisdair Elmes。
许多采矿和制造业工作场所几十年来一直实行禁酒令。可以肯定的是，十年后没有人会写一篇关于工作场所饮酒的评论文章。它将被禁止——并被视为一种历史珍品。
NAB 的饮酒行为已经有了限制。例如，它需要由持有负责任的酒精服务证书的内部餐饮服务商提供服务 - 不允许将其放入纸袋中！
国民银行发言人表示，该银行致力于提供安全的工作环境，没有员工受到酒精或毒品的影响。
正在加载其他银行对办公室饮酒进行了适当的控制，这并不奇怪，因为这些机构拥有传统上以男性为主的交易柜台，这些交易柜台因诸如此类的电影而闻名华尔街。
国民银行加强对办公室酒精的控制之所以值得注意，只是因为它紧随其同业银行澳新银行之后，该银行卷入了债券交易丑闻，调查发现其经销商在午餐时间使用亵渎语言并酗酒。
广告我怀疑 ANZ 能否将去年 ANZ 出售 140 亿美元政府债券时涉嫌操纵基准 10 年期期货利率的交易员归咎于设拉子。
但这确实让人们注意到了各种丑闻，包括骚扰，还掺有酒精。
但是有很多公司，尤其是大公司，文化是其组织的重要核心。他们的目标是多元化、行为举止和对同事的尊重。
在现代企业文化中，人们对漫长而酗酒的午餐的容忍度非常有限。
在许多情况下，高层领导可以纳入文化标准。金钱具有激励作用。
在一些公司，包括该报头的所有者九号娱乐公司，董事会和高管因内部文化和前高级员工的行为失误而面临压力。当然，不良的工作场所行为不一定是酒精造成的，但酒精可能会助长这种行为。
公司文化（包括饮酒）政策的演变已经随着酒精消费的社会转变而变化。过去20年的大量研究研究表明，人们的饮酒量正在减少。
NAB 关于员工饮品的官方指南令人惊叹不已办公室圣诞派对。图片来源：Frances Mocnik
Commsec 2018 年的一份报告称，澳大利亚的酒类消费总量为70年新低。在新冠疫情封锁期间，这一数字确实出现了飙升，但之后又回到了原来的轨道。
在澳大利亚最大的瓶装酒商店所有者的最新财报中，Endeavour 和 Coles 都将当前的环境描述为充满挑战。这在一定程度上反映了生活成本危机，但也凸显了年轻人减少饮酒的趋势，尤其是啤酒。
如果国民银行的官方指导方针只是冰山一角，那么它确实使这是办公室圣诞派对即将发生的奇迹。
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