根据工党的新改革，酒吧老板可能不得不成为“戏谑警察”，以防止自己被因顾客冒犯的员工起诉。
商界领袖警告说，即将出台的《就业权利法案》将使雇主对其员工受到公众冒犯的行为承担责任。
从法律上讲，老板必须采取“一切合理措施”，防止第三方就受保护特征（包括性别、变性或年龄）进行骚扰。
但是言论自由活动人士认为，这将迫使酒吧工作人员扮演“戏谑警察”的角色，当顾客骚扰酒吧工作人员时，他们必须禁止讲不恰当笑话的顾客。
他们认为该法案还将导致大学屈服于对有争议的演讲嘉宾的批评。
在副总理安吉拉的领导下雷纳计划全面改革工人权利，工党希望将雇主的责任升级为“一切合理步骤”
商界领袖警告说，即将到来的就业权利法案将使雇主对其员工受到公众冒犯的行为承担责任
《工人保护法》将于 10 月 26 日生效，公司将承担责任采取“合理措施”防止员工性骚扰。
根据副总理安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 计划的工人权利改革，工党希望升级雇主有责任采取“一切合理步骤”。
这就是该立法最初起草的方式，但在通过后被上议院同行淡化通过议会。
在大选之前，工党誓言将这项义务恢复到更严厉的措辞，作为其“让工作有报酬的计划”的一部分赢得权力 100 天后实施。
UKHospitality 首席执行官凯特·尼科尔斯 (Kate Nicholls) 告诉《每日电讯报》，酒吧里“有笑话，人们很热闹”，因为它是一个“社会环境”。
她说，虽然老板想保护员工，但他们不想“监管”顾客的行为。< /p>
这些变化比 2010 年最初的《平等法案》更进一步，该法案规定雇主在三起事件后对第三方骚扰承担责任。这在 2013 年被完全删除。
Doyle Clayton 律师事务所的法律总监 James Murray 告诉该报，这些变化可能意味着“有争议的性别批评演讲者，像朱莉·宾德尔或凯瑟琳·斯托克这样的人将被禁止在大学发表演讲。
他说：“令人担忧的是，这将改变言论自由的平衡大学将更加规避风险，因为他们不想为第三方骚扰承担责任。”
副校长 James Tooley 教授白金汉大学的教授表示，该法案“令人深感担忧”，因为他希望“邀请具有各种观点的人”。
秘书长托比·杨 (Toby Young)言论自由联盟的成员表示，这相当于一份“雪花”宪章，并担心企业将不得不让员工窃听谈话，以阻止冒犯性客户。
Toby Young言论自由联盟秘书长将其称为“雪花宪章”
詹姆斯·戴维斯 (James Davies)，Lew 的雇佣合伙人Silkin 告诉《每日邮报》，客户一直在对这些变化的影响表示担忧。
他补充说，“所有”预防措施都可能包括打击酗酒工作活动。
“这意味着他们必须走得更远——例如可能会考虑任何饮酒的工作活动并减少骚扰他告诉该报。
“缓解措施可以提前警告员工预期的行为，确保任何感到不舒服的人知道如何应对，甚至可能限制过度饮酒。”
戴维斯先生补充说，许多员工“没有意识到工作活动是工作场所的延伸，甚至可能是在员工所在的地方”同意下班后去酒吧，而且这不是雇主组织的。”
BDB Pitmans 合伙人 Nicholas Le Riche 表示，该立法这将标志着雇主的“重大变化”，并可能影响所有“团队建设活动”，而不仅仅是下班后的饮料。
雷纳女士和商务大臣乔纳森雷诺兹上周会见了工会高级官员和商业组织，讨论工人权利改革，作为其“让工作有报酬”计划的一部分。
商界领袖警告说如果工党仓促实施其计划中的改革，将对英国经济造成“真正的损害”。
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