根据四年前揭发绿党工作习惯的工作人员的原始证词，绿党议员欺负和恐吓工作人员，而绿党候选人则引诱志愿者。
领导人亚当·班特 (Adam Bandt) 听取了一系列情况的简报2021 年，他对党的文化进行了严厉的评估，导致他下令对党内所有议员进行强制性工作场所培训，但他的办公室仍然未能阻止随后在绿党参议员多琳达·考克斯 (Dorinda Cox) 办公室中出现的所谓欺凌文化。
班特回避了一些问题，包括因对参议员多琳达·考克斯 (Dorinda Cox) 行为的投诉而缩短新闻发布会，以及 20 名工作人员辞职和数人提出投诉，这突显了一个带头指控并要求议员行为监管机构的政党的敏感性.
在四个角对堪培拉的政治文化进行报告后，在工作人员发起的一项调查中，11 名绿党顾问就希望获胜的小党经营的有毒工作场所提出了匿名回应选举中的权力平衡。 2020 年底进行并于 2021 年发布的调查时，约有 100 人受雇于联邦绿党，其中 33 人对调查做出了回应。
“存在一种奴役文化，导致掩盖事实一名投诉人写道。
匿名反映提供了对党文化的独特见解，因为它们是在不担心遭到报复的情况下提出的。
一名工作人员表示“高- 简介”绿党候选人会“以性方式利用志愿者”。
“虽然维多利亚/澳大利亚的同意年龄是 16 岁，但这并不意味着 16 岁以上的人不能成为培养，特别是由他们视为榜样的高调候选人。”他们说。
广告此报头并不表明这些指控是真实的，只是表明这些指控确实存在。候选人和议员的身份不得而知。
另一名工作人员表示，绿党议员经常抱怨在议会大厦遭到吼叫，“但这种态度绝对不会延续到他们自己的办公室”。< /p> 绿党领袖 Adam Bandt 缩短了上周的新闻发布会。信用：十新闻
“国会议员为其员工创造的经常不安全的工作环境没有任何责任，而且似乎也没有第三位工作人员写道：“[党内的绿党议员]或高级领导层有兴趣真正承认这一点并具体解决这个问题。”
“这个问题[政治家]非常好定期为人所知和八卦，但这并不意味着采取行动保护员工免受雇主虐待和雇佣合同中根深蒂固的权力不平衡的影响。”
“我个人也曾被吼过在公开场合和私下场合，我在其他办公室亲眼目睹过这种情况，当我表达担忧时，他们会被传递出去，直到迷失在聚会室中。”
第四位工作人员表示，绿党议员“不言而喻”，第五位表示党需要更有力的公关第五名工作人员表示，“在目前的党室中，没有一个办公室我没有听说过议员对工作人员的行为有问题” ”。
众所周知，一名议员以“可能非法”的方式对待员工，另一名工作人员表示，但“这只是一个例子”。
“我认为，如果一名议员从可靠消息来源得知，一名同事没有正确对待其员工，他们有采取行动的道德责任。这是关于领导力的问题，如果党室成员甚至不能互相问责，那么他们如何维护我们的绿党价值观。”
第八个回复表示：“我真的不认为这是一个健康的做法。工作场所，并会积极提醒任何表示愿意为党工作的朋友。”
作为总理，马尔科姆·特恩布尔制定了禁止部长发生性关系的禁令图片来源：Alex Ellinghausen
班特在回应这篇报道时表示，他主动审视了党的文化，并2020 年 2 月成为党魁后，成立了一个员工工作场所委员会。此次员工调查的目的是询问绿党是否应该效仿时任总理马尔科姆·特恩布尔的做法，实施“酒吧禁令”。
班特在一份书面声明中表示：“虽然少数员工提出了担忧，但这些担忧很严重，我们认真对待。”
正在加载“这是四年前的事，当时提出了具体的担忧，我们当时就对他们采取了行动。我们还鼓励员工通过投诉流程提出任何投诉的详细信息。
“根据四年前的主动审查，包括调查结果，我们加强了流程，对员工进行了强制性培训。议员们并致力于推动更强大的独立议会程序和机构来处理人事问题，我们最终成功地实现了这一目标。
“布列塔尼·希金斯事件和随后的詹金斯审查，以及绿党的推动建立强有力的标准和独立机构来支持工作人员，从而加强了议会程序，包括建立新的独立议会标准委员会和议会工作场所支持服务，我们定期积极鼓励工作人员使用这些服务。”
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