对于澳大利亚技工来说，时代正在发生变化。十年之内，数千名经营贸易业务的婴儿潮一代将挂起他们的工作簿，而他们的 X 一代同事将结束他们的工作生活。
根据 2024 年未来贸易报告，这意味着到 2033 年，当前贸易劳动力中 16% 将“不再使用工具”，而 75% 的贸易工人将是千禧一代和 Z 世代。这些世代受到技术、价值观和比他们的前辈和培训者更好的工作与生活平衡的影响。
<图标题类= "_3CZmy">墨尔本 EvoBuilt 的共同所有人、建筑商 Robby Kruyer
《未来贸易报告》在对 1000 多名澳大利亚商人进行的调查中发现，许多行业的新兴领导者现在正在使用商业教练。
墨尔本 EvoBuilt 的共同所有者、建筑商 Robby Kruyer 就是其中之一。这位前泥水匠和木匠表示，他一直在业务辅导和个人发展方面投入巨资。
“我认为任何你想改进的地方，找一位教练吧！我想保持健康，所以我有一个健身教练。我喜欢高尔夫，所以我有一个高尔夫教练。我总是希望在商业上取得进步，所以这是理所当然的……找一位商业教练。”他说。
克鲁耶的方法还体现了当今许多商人所见的价值观和文化转变。
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“我从来不喜欢我为之工作的任何人总是把他们的名片放在胸前，表现得好像他们掌握着价值数百万美元的秘密。在商业上你能做的最好的事情就是帮助你周围的人提高水平并扩展他们的知识。”他说。
对于小企业来说，培养积极的公众形象也能带来巨大的好处。社交媒体。在当今紧张的劳动力市场中，这是一个真正的好处，因为当今许多技工都使用社交媒体作为招聘工具。
澳大利亚政府也认识到需要进行变革以继续吸引技工。
< /section>广告从今年7月开始，增加了更有针对性的支持来帮助更多学徒完成培训。对男性主导行业中的女性、原住民学徒和从事清洁能源工作的学徒的支持也有所增加。
加载专家服务将开始为学徒提供指导服务（包括教牧关怀和职业指导）。这一变化与《2024 年未来行业报告》的调查结果一致，该报告指出，“新一代领导者认为他们的学徒期是不受欢迎和不尊重的。他们希望为他们的后代创造更好、更充实的体验。”
Kruyer 与他的表弟一起做生意，专注于建造可持续住宅——这是另一个行业趋势。多年来，技术从根本上改变了他们的业务方式，而拥抱自动化也带来了红利。
“假设您每周执行一项需要半小时的小任务。很多人会认为这不值得改进或自动化，因为一年只有 26 小时。但如果你坐下来花六个小时弄清楚如何实现自动化，您现在再也不用再这样做了。”他说。
手动跟踪工时（无论是发票还是工资运行）早已不复存在。
“我们已将其自动化团队[成员]在手机上进入特定类别，跟踪实际的实时成本与估计的成本。 [然后] 创建一个单独的时间表，与我们的会计软件同步，以实现付款自动化，并为我提供涵盖所有项目的实时仪表板。”Kruyer 说道。
对于客户而言，3D 建模有助于为项目定价只需单击一个按钮，即可消除计算工作成本的痛苦。
“我认为经营建筑公司最困难的事情之一就是高效、准确地进行估算。这是一段相当长的旅程。”他说道。
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