悉尼三家医院的物理治疗师、放射技师和病房人员威胁要采取罢工行动，除非管理层放弃裁员提议，他们称这将延迟患者康复。
这是州政府试图控制健康状况的最新例子。周二，北悉尼地方卫生区告诉工作人员，需要在未来 12 个月内节省 5500 万澳元的开支。
管理层告诉高级工作人员，皇家北岸医院将裁减 50 个专职医疗工作岗位。 Mona Vale 医院将失去 15 名专职医疗人员，Hornsby 医院的专职医疗部门人员配置将减少 6%。
职业治疗师 Sarah Blakemore 周二在皇家北岸医院外向 100 多名健康服务联盟成员发表讲话.图片来源：Nick Moir
在周二的一次会议上，北悉尼地方卫生区首席执行官 Anthony Schembri 确认招聘空缺职位被搁置，一些临时合同已经终止，但不会提供进一步失业的详细信息。
在两周前的另一次员工简报会上，Schembri 表示北悉尼已经从最好的状态走向了低谷。在本财政年度的前两个月，该州卫生区的预算超出预算 1800 万美元。
“我们今年的主要重点是……减少从现在到年底的支出轨迹“因为作为一个地区，我们没有能力在 12 个月内每月超出大约 900 万美元的预算。”他说。
削减开支的消息引发了所有三家医院外的集会周二。皇家北岸医院的 100 多名健康服务工会 (HSU) 成员投票决定执行工作禁令，除非管理层改变终止临时合同的决定，并保证不会再失去工作。
职业治疗师和工会代表莎拉·布莱克莫尔 (Sarah Blakemore) 表示，从物理治疗到足病治疗等部门人手已经短缺，无法应对裁员，导致患者在医院病床上等待治疗的时间更长。
广告“这可能意味着回家或去老年护理机构之间的区别，”她说。 “我认为这只是说明官僚们对患者护理有多么脱节。”
正在加载新南威尔士州卫生局和北悉尼地方卫生区没有在截止日期前回复评论请求。< /p>
HSU 老板杰拉德·海斯 (Gerard Hayes) 表示，削减措施“简直不合理”，州政府应该对医疗支出进行持续调查。
“理疗师、放射技师和病房人员正是这种类型对于让病人迅速进出医院至关重要的员工，”他说。 “这些工人是必需品，而不是奢侈品。”
该州 15 个卫生区面临新南威尔士州卫生局的压力，要求节省整个系统的成本。
上个月泄露的内部文件显示悉尼东南部地方卫生区计划削减超过 75 个全职职位节省 750 万美元，主要用于管理费用。
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