父母的挣扎已不是什么秘密。在世界各地，几乎每个发达国家都在应对人口减少和老龄化的影响。尽管有些人谈论女性就像奶牛一样，鼓励我们尽可能多地繁殖并尽快重返劳动力市场，但政府和雇主提供的激励措施根本没有起到作用。无论是一次性的婴儿奖金、更好的儿童保育补贴还是税收减免，无论挂多少胡萝卜，这些小母牛都越来越拒绝上钩。
与2022年相比，澳大利亚的出生率下降了2023 年，全国生育率将达到 4.6%，其中墨尔本人的全国生育率最低，为 1.44，而悉尼人的生育率为 1.57。
在家工作意味着需要父母照顾孩子的人数有所下降。< cite class="ojLwA">图片来源：iStock
在斯堪的纳维亚国家，儿童保育费用低廉且育儿假慷慨，人口增长也停滞不前。也许这是因为，像澳大利亚一样，绝大多数激励措施都伴随着一个关键的权衡：花更少的时间陪伴孩子。
世界各地几乎所有旨在鼓励父母拥有更多时间的举措养孩子的费用极其昂贵，而且极其不成功。这肯定有部分原因是因为养育孩子的负担已经落在了孩子身上。延长上课时间，延长日托时间，让祖父母充当临时保姆。但问题是我们——成年人——造成的。要求年轻、富有冒险精神和可塑性的大脑以一种既能长期有利于经济又能在短期内安抚经济的方式存在是不公平的。
作为一个社会，我们不能鱼与熊掌兼得。 ， 也。你不能要求一个由双重收入和最大有效家庭推动的繁荣经济，同时期望人们保持同样的生育速度，尽管他们没有时间抚养孩子或享受他们的生活，因为他们的分布如此分散。< /p>正在加载
对于某些人来说，他们的孩子数量完全取决于经济限制。对于其他人来说，并不是他们养不起更多的孩子，而是他们根本没有时间抚养孩子。尽管这可能对我们的人口长期造成损害，但这是负责任的养育方式。
与其要求孩子们待在家里，我们为什么不考虑减少父母的工作时间呢？每周工作四天被认为是一种解决方案，员工每天工作四天标准八小时，但仍然可以领取全职工资。该模型基于研究，该研究表明，当有激励措施（例如在不损失收入的情况下减少工作一天）时，人们可以在更短的时间内完成相同数量的工作。但是，如果我们仍然每周工作五天，工作时间不再是朝九晚五，而是朝九晚二时三十分，并且与每周工作四天一样，仍然可以获得全职工资，结果会怎样呢？
尽管近几十年来技术取得了令人难以置信的进步，使我们的工作效率变得更高，但我们的工作时间仍然相同，甚至更多。期望不是腾出时间，而是输出的影响只是增加了。
广告自实行五天、朝九晚五的工作制以来已经近一百年了，而女性加入劳动力市场成为常态也已经有几十年了。但是，尽管经济的负担比以往任何时候都分担在更多人的肩上，但激烈的竞争似乎完全无法满足。
正在加载不要期望女性为了国家的利益而承认我们的成果并退回到厨房对于孩子们来说，更好的解决方案是彻底改革工作日，并为一再表示希望成为更积极父母的父亲提供与母亲相同的机会，并确保双方都不会受到经济处罚。每天 5.5 小时的工作日可以实现这一点。
这场辩论的关键还在于您是否认为 GDP 是衡量一个国家成功的最佳指标。当然，它可以告诉你一个国家有多富有，它的人民工作有多努力，以及他们赚了多少钱。但它无法告诉你父母的负罪感有多么严重，有多少父母压力太大而导致精神或身体不适，有多少孩子因为没有足够的时间与父母在一起而表现不佳，或者双方都快乐多少平价将在一天中增加几个小时。
支持父母的税收优惠和有针对性的政策是这个难题的重要组成部分，并且必须为每个家庭提供和利用。虽然毫无疑问它们会有所帮助，但我们不应该假装它们独自在推动或破坏人口增长。
夏洛特·莫特洛克是希尔玛网络的创始人，也是前天空新闻主播。
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