陷入困境的新南威尔士州工伤赔偿保险公司 icare 已裁减了近 27% 的高级员工，这是明斯州政府下令实施的一项重大成本节约举措，原因是该机构的工资账单过高。
去年，在保险公司要求紧急补充 6.69 亿澳元以继续支付受伤的前线公务员费用后，政府责成新南威尔士州财政部审查 icare 的支出。
新南威尔士州劳资关系部长 Sophie Cotsis。图片来源：Bianca De Marchi
这次审查是在一系列可疑支出的例子之后进行的，其中包括一份价值 1800 万美元的合同，该合同授予了一家在澳大利亚证券交易所上市的营销集团，该集团与icare 前董事会和管理层对新南威尔士州自由党进行了审查。
审查提出了 14 项改善保险公司支出的调查结果，但也发现整个机构的工资成本大幅增加。 2018 年至 2023 年间，icare 的员工规模几乎翻了一番，从 880 人增至 1718 人。在同一五年内，员工成本从每年 1.233 亿美元激增至 2.89 亿美元。
今年早些时候，其前首席执行官，理查德·哈丁（Richard Harding）是该州收入最高的公务员，年薪超过 100 万美元，他辞去了这一职务。
政府本周向议会提出了一项法案，称这将有助于提高政府透明度icare的支出。其中包括意味着该机构首席执行官将不再担任董事会成员的变化，以及要求劳资关系部长 Sophie Cotsis 批准新首席执行官的任命。
该机构自 2015 年成立以来一直受到丑闻的困扰。先驱报和 ABC Four Corners 2020 年的调查发现，复工率不断恶化，数千名受伤工人的工资被少付。 新南威尔士州工党对反对党的 icare 持高度批评态度，现在- 财长 Daniel Mookhey 将困扰该机构的持续问题归咎于前总理多米尼克·佩罗特 (Dominic Perrottet)，他在 2015 年担任财长时负责监督该计划的制定。 今年早些时候，工党通过了新立法，在 icare 董事会中任命工人和企业代表，并任命新南威尔士州工会秘书 Mark Morey 为其中之一其任命者。 Cotsis 表示，最新的变化将提供“一个路线图，以提高 icare 和州保险系统的透明度、问责制并关注运营效率”。 “这是恢复对 icare 信心的必要步骤，并且这是政府承诺建立财务上可持续的保险和护理体系的一部分，为受伤工人、雇主和其他投保人带来更好的结果。”她说。 总结当天最重要、最有趣的故事、分析和见解，开始新的一天。订阅我们的早间通讯。
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