长期任职的 CFMEU 秘书迈克尔·奥康纳 (Michael O'Connor) 滥用其在 First Super 董事会的职位，在 CFMEU 的制造部门遇到财务困难时为工会代表提供工资，并向超级基金挥霍了数十万美元法庭文件称，收取额外费用，对其成员没有任何好处。
向联邦法院提交的文件披露了澳大利亚审慎监管局 (APRA) 对奥康纳提出的详细指控，其中上周表示，正在寻求将工会老板从退休基金董事会中除名，并处以经济处罚。
Michael O'Connor 被指控滥用其在 First Super 董事会的职位，使 CFMEU 的制造部门受益图片来源：Alex Ellinghausen
指控集中在会员和雇主协调员 (MESC) 合同上。作为该安排的一部分，该基金支付工会费用并报销这些协调员的费用。
APRA 指控奥康纳担任国家秘书。 CFMEU 的制造部门悄悄参与了合同延期的谈判，其中工会提议大幅提高基金费用，其中包括 5% 的涨幅和 350,000 美元的一次性展期费。
“被告 [O'Connor] 从事该行为……目的是增加根据 MESC 合同向受托人收取的费用，但不会相应增加 MESC 合同下受托人的利益，”APRA 备案与联邦法院。
“进一步或替代地，被告从事的行为......旨在以牺牲 First Super 及其成员的利益为代价为工会谋取利益。”
APRA 还声称，奥康纳于 2020 年 3 月任命了一名工会代表（法庭文件中称为 BT）担任 First Super 的全职 MESC 协调员，以构成“她作为 [an] ……组织者角色的一部分”
该职位已于 2019 年 12 月发布广告，但到 2020 年 3 月尚未填补，当时 CFMEU 的制造部门正面临财务困难并考虑裁员。
根据法庭文件，奥康纳指示工会的 MESC 合同经理向超级基金开具协调员角色的发票，然后撤回了广告中的空缺职位，然后任命 BT 担任该职位，自 4 月 1 日起生效。
广告“2020年4月至10月期间2021 年，在担任 MESC 协调员期间，BT 将很大一部分时间花在了她之前为工会担任的职务上的工作，包括作为工会的组织者，而在担任工会的 MESC 协调员期间几乎没有做任何工作。 APRA 声称，“为了受托人的利益”。
这位长期任职的工会官员没有向 First Super 董事会的雇主代表和独立董事或其工作人员透露，BT 是在APRA 声称，其从事与工会相关的工作。
监管机构告诉联邦法院，奥康纳涉嫌的不当行为构成了违反其作为董事的职责，并要求法院禁止该工会官员禁止担任任何养老基金的董事会成员。
我们联系了奥康纳请其置评。 First Super 表示，在案件正在法庭审理期间，不宜发表评论。
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