每周，Kirstin Ferguson 博士都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：一条可疑的 LinkedIn 消息、一个笨拙的新老板和 55 岁的求职。
尽管有些人似乎这么想，但在网上冒充别人是绝对不行的。< cite class="ojLwA">图片来源：Dionne Gain
我最近发现我的老板一直在使用其他人的个人资料在 LinkedIn 上对我进行钓鱼。另一个人是我老板在 LinkedIn 上的联系人，是一名招聘人员。 “招聘人员”就某个职位联系了我，但我一回复，他们的个人资料就消失了。我认为我的老板是在考验我的忠诚度，但这感觉就像是被困住了。我的老板掌握着我在一家原本不错的公司职业发展的关键。有什么我可以做的吗？
握住电话。你老板做了什么？在网上冒充别人是不行的，而且你老板的行为也太不合规矩了。如果他们愿意对你这样做，他们也可能会以其他方式欺骗其他人。令人毛骨悚然的东西。
但是你百分百确定吗？你知道那是你的老板吗？如果是这样，我认为您完全有权向工作中的某人提出这个问题。虽然承认自己对招聘人员做出了回应可能会感到不舒服，但这比你老板的这种行为要简单得多。
正在加载但是 - 我无法充分强调这一点 - 除非你确信这是你的老板，谨慎行事。网上有很多怪人，包括 LinkedIn 上接触不存在的工作的人：沼泽标准的垃圾邮件或网络钓鱼尝试。你的情况会发生这种情况吗？其次，如果你老板的联系人是合法的招聘人员，他们很可能不会同意这样做。这对他们的声誉来说风险太大了。他们也不会删除自己的 LinkedIn 个人资料，或让它“消失”，因为他们的业务依赖于 LinkedIn。
最终，您没有做错任何事。回答一个有趣的新工作询问是完全可以的，所以如果你觉得你的老板阻碍了你的进步，那就更进一步。
我已经在政府工作了几年，担任中层职务。政府换届后，我有了新老板。我不确定我是否过于敏感，但我感觉她真的不喜欢我。我的老板最近感谢我的项目团队完成了一项工作，并将其发送给工作组中除我之外的每个人。她还在我们第一次一对一的谈话中说，学位只是一张纸，她不相信仅仅因为这个就能得到晋升，因为她知道我有多个学位。我和上一任老板相处得很好，在我的职业生涯中从未说过任何人的坏话，但我不知道该怎么办。
听起来你有一些橙色的旗帜，但不一定是红色的还没有旗帜。如果你和你的上任老板相处得很好，那么很自然地，新人需要你花一些时间来适应。对我来说，你的新老板听起来 (a) 粗心，(b) 笨拙：让我解释一下。
广告你的老板很粗心，给每个人发了电子邮件，却让你不理睬。这是乐她很可能是故意这样做的，更有可能的是她没有检查并重新检查清单是否正确。我们都曾遇到过将某人从邀请名单、WhatsApp 群组或电子邮件中删除的经历。一般来说，这不是故意的，我会根据这个假设进行研究，直到你有理由不这么认为。
加载我认为你的老板与你谈论学位的方式很笨拙。我的意思是她可以更清楚地表达自己的意思。我怀疑她的意思是，“学位本身不足以获得晋升”。她清楚地认为，某人是否获得晋升取决于一系列因素，例如经验、担任职务的时间、领导才能，无论是什么情况。
您已经正确地注意到了新老板的一些橙色旗帜。我现在会等着看它们是否会变红，或者它们是否更像是新老板试图产生影响但以一种远非优雅的方式做到这一点的标志。
我已经超过 55 岁了，最近冗余。我想改变职业，但已经了解到在我这个年纪很难被录用。有什么机构可以提供帮助吗？
老年工人找工作肯定更困难，但绝不是不可能。就业和工作场所关系部在其网站上为成年工人提供了大量资源。您还可以访问针对老年工人的招聘网站，例如 Seekingseniors.com.au 和 Oldworkers.com.au。祝你好运！
要提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问 kirstinferguson.com/ask（不会要求您提供姓名或任何身份信息。信件可能会被编辑）。
p>
通过我们的Live Well 时事通讯充分利用您的健康、人际关系、健身和营养。 每周一将其发送到您的收件箱。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联
