一种被称为“过度雇佣”的新趋势正在席卷公司，员工在老板不知情的情况下远程从事两份工作。
这种行为经常被忽视，因为有组织的员工战略性地计划会议、Zoom 电话和截止日期以确保没有重叠。
但如果被管理者发现，可能意味着严重的后果、失业，甚至可能结束他们的职业生涯。
但是，随着通货膨胀和生活成本持续飙升，这并没有阻止工人们尝试赚更多钱。
墨尔本作家兼 LinkedIn 专家 Sue Ellson 告诉 FEMAIL，她认为这种趋势会更早开始，特别是当一些行业开始尝试每周工作四天时。
“这一趋势确实表明了我们如何从“时间[换取]金钱”模式转变为“物有所值”模式，”她说。
'任何通过结合自己的才能和额外资源来同时让多个雇主满意的人都找到了一种为雇主提供“价值”的方法想要。
“如果雇主没有发现这一点，这种行为很可能会继续下去——这些身兼数职的人本质上比其他人更创造性地使用技术。”
员工开始同时做两份工作，以便在不通知老板的情况下赚更多钱（库存图片）
但如果被经理发现，可能意味着严重的后果，被解雇，甚至可能结束你的职业生涯
Sue Ellson（如图）分享了她对“过度就业”的看法
但是那些需要实际工作的员工，例如医生或教师，将会错过这个机会。
Ellson 女士强调，一心多用的人向雇主歪曲了自己的身份，需要从道德和法律的角度仔细思考。
她还希望这一趋势能够鼓励雇主审视自己的运营方式以及与员工交换价值的方式。
许多人为了赚更多的钱而担任两个或多个角色，特别是在澳大利亚，2024 年通货膨胀和利率都会上升。
但是IT 专家和管理人员等知情人士多年来都知道这种“黑客行为”。
墨尔本作家兼 LinkedIn 专家 Sue Ellson 告诉 FEMAIL，她认为这种趋势会更早开始一些行业开始尝试每周工作四天
从事多种工作的决定大多得到了员工的认可 - 但有些人表示这不值得承受压力。
'我听说有人甚至不外包任何东西，他们只是效率很高。只要你做好你的工作。有什么问题吗？让他们茁壮成长！一位网友在网上写道。
'我有三份全职工作。这太疯狂了，”另一个人说。
“如果公司没有很快流行起来，我想你已经做得足够了，”第三位说道。
“我同时做了两份技术工作，赚了很多钱，但压力太大，我每天都偏头痛。”
“对于科技工作，你需要签署一份保密协议（NDA），即一份非竞争合同，如果你被抓到，就会产生一些法律后果——这是结束你职业生涯的好方法，”一位警告说。 墨尔本
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