老年护理行业无法满足人口老龄化的需求，该行业受到各方挤压。
尽管等候名单很长，但全国各地的住宅院床位仍然空着 - 有些住宅的等候名单很长运营能力仅为 50%，有些已经完全关闭——部分原因是长期工人短缺。
人们还因缺乏床位而被送往医院——这对受影响的人和浪费纳税人的钱。尽管床位需求不断上升，但新投资或新建设却很少。
工资水平较低，难以吸引长期工作人员从事老年护理工作。图片来源：Marija Ercegovac
本周，本报头刊登了一份关于资金危机规模和床位短缺的报告，警告政府必须迅速采取行动，在 9 月份向议会提交老年护理改革方案。
澳大利亚老年人支付护理费用的预期变化——资产较多的澳大利亚人将支付更大份额的护理费用他们的日常成本 - 是确保迫切需要投资和工人的系统实现财务可持续性的重要的第一步。
新法规、劳动力短缺和财务挑战的结合意味着许多家庭无法再运营
悉尼科技大学老龄化研究合作组织最近的一份报告显示，超过一半的老年护理院正在亏损，近三分之二的老年护理院没有达到规定的最低护理时间。
该行业在财务上不可持续，除非采取行动，否则我们可能会听到更多有关房屋关闭的报道。
双方为确保两党对新融资措施的支持而做出的努力至关重要，并且表明了这一点挑战有多么严重——双方都无法摆脱人口老龄化带来的迫在眉睫的预算压力。
广告几十年来，老年护理资金和服务方面的挑战一直很明显，我们不能再拖延了。我们这样做的时间越长，我们的选择就越少。
澳大利亚老年人将需要为他们的护理费用支付更多费用，否则提供者将无法满足他们不断增长的需求和期望。
< p>提高经过经济状况调查的住宿护理费的终身缴款上限（目前略高于 76,000 美元）是重要的一步。但我们需要随着时间的推移审查该上限，以确保其在以下方面仍然适当和充分：考虑到未来的护理预期和需求。
政府还应考虑将家庭住宅的经济状况调查门槛从略高于 20 万美元提高到 50 万美元左右，以反映过去十年房屋价值的大幅上涨。
这也是一个经济情况调查和代际公平原则的问题。
加载正如政府行业工作组所强调的那样，澳大利亚老年人普遍比前几代人更富有，而纳税人基础– 过度依赖工作年龄的澳大利亚人 – 正在萎缩。
一些澳大利亚人积累了大量财富，包括在税收优惠的支持下，增加养老金余额。
只要该系统有强大的安全网支撑，以支持那些无力承担护理费用的人，老年护理经济状况调查的原则就不应该引起争议，例如那些领取全额老年养老金的人。
一些人认为通过一生纳税“我已经缴纳了我的会费”的论点忽视了我们制度的基本社会契约——税收是一项集体投资在我们的社会中。
澳大利亚人越来越多地进入老年护理领域，并且对护理的要求更高、更复杂。
老年护理皇家委员会强调需要更多的护理，而不是对于大多数进入护理行业的人来说，需要更专业的护理。
尽管有这种需求，三年前我们预测到 2050 年该行业将短缺近 400,000 名工人，而且我们几乎没有看到表明这种情况已经改变。
必须采取更多措施来吸引和留住该行业的员工。
最近的工资上涨是其中值得欢迎的一部分，但仅靠工资并不能解决问题这个问题。我们必须继续寻找方法来鼓励工人加入并留在该行业，并注意到移民已经占老年护理劳动力的三分之一。
正在加载新的劳工协议，以带来合格和积极的人员事实证明，向澳大利亚派遣工人很难实施，并且不足以在整个行业广泛应用。
政府应通过推出新的“基本技能签证”来允许直接招聘个人护理人员，以允许老年人护理人员迁移，并获得长期居住机会。
这种有针对性的迁移应与加强当地工人的教育和培训以及该行业的持续专业化相结合，以帮助可持续地解决人员短缺问题。
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如果不在所有这些方面采取进一步行动，我们将无法提供社区所期望的护理。
梅琳达·奇伦托 (Melinda Cilento) 是澳大利亚经济发展委员会 CEDA 的首席执行官。卡桑德拉·温扎尔 (Cassandra Winzar) 是 CEDA 的首席经济学家。
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