安东尼·艾博尼斯 (Anthony Albanese) 和 Penny Wong 为世界骄傲节步行穿过悉尼海港大桥，这是一次很棒的拍照机会。或者谁能忘记去年总理和外交部长与新南威尔士州州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 一起参加狂欢节游行的情景？但表演政治很容易；真正和实质性的改变更加困难。
联邦政府已宣布，将不会在 2026 年人口普查中纳入 LGBTQ+ 群体的识别问题，尽管澳大利亚统计局建议并支持这一举措澳大利亚精算师协会等机构。这是排除种族问题的决定的基础。众所周知，这些信息有助于有效制定政策和规划，特别是在健康方面，为什么这些群体受到排斥？
联邦工党也违背了其解决宗教歧视问题的承诺。学校推迟当前议会对这一问题的任何审议，从而反对 LGBTQ+ 群体的成员。我们宗教学校的教师由于性取向和需要掩盖真实身份而面临被立即解雇的风险。
2016 年，工党承诺设立一名 LGBTQ+ 权利专员 - 这也已归入政策范畴
在新南威尔士州一级，工党政府一直推迟对独立议员亚历克斯·格林威治提出的“平等法案”的辩论，该法案旨在解决 LGBTQ+ 健康和福祉的所有立法障碍。再一次，在野时做出的承诺被踢入草丛中。
在[前工党]参议员法蒂玛·佩曼(Fatima Payman)跨过会场后，黄英贤(Penny Wong)在党团会议上保持了党团团结，这成为了美德。婚姻平等投票。但我们不要忘记，在同性婚姻邮政调查结果出来后，婚姻平等最终被特恩布尔联合政府通过。这不能算作工党的成功。朱莉娅·吉拉德领导下的工党甚至不允许就这个问题进行良心投票。
执行式政治？安东尼·艾博尼斯部长去年参加了悉尼狂欢节游行。图片来源：Nikki Short
这段违背承诺的历史工党对 LGBTQ+ 群体的支持，以及该群体缺乏真正的支持，意味着我将从新南威尔士州该党的州执行委员会辞职。我也在重新考虑我的工党会员资格。
是什么原因导致这种缺乏支持弱势群体的雄心？当然，“战术”和“小目标”政治考虑发挥了一定作用，但目前工党内部超越性别的多样性是偶然的。它应该被写入党规。
广告工党的平权行动规则适用于仅限性别，并且取得了令人难以置信的成功。该党推出了许多基于性别的政策，包括改善儿童保育、带薪家庭假和许多其他改进。
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马克·巴克斯特 (Mark Baxter)：“我将从[工党]党的州执行委员会辞职。”图片来源：Dominic Lorrimer
由于目前女性在政府队伍中占多数，这是一个自然的结果。然而，当我们审视 LGBTQ+ 群体、文化多元化群体和残疾人群体时，政策记录却令人失望。在联邦和新南威尔士州两级以白人和异性恋为主的党团会议中，似乎缺乏有效的声音。根据我的经验，象征主义和有效包容之间往往存在微妙的界限。
我经常在论坛和委员会中成为“村里唯一的同性恋”，而且常常很难说出来。更糟糕的是，这种观点常常被拒绝，你会被居高临下地告诉你“应该”做什么（和思考），并且你应该庆幸自己能在谈判桌上占有一席之地。换句话说，“他妈的闭嘴，听你的上级的话。”
我只能想象，一个来自少数群体的核心小组成员发言然后然后会是什么样子。被绝大多数人解雇和加气。
加载创造拍照机会且不影响社会其他部分的政策和活动似乎是当前针对少数群体的主导（且简单）的劳工政策。新南威尔士州政府资助位于达令赫斯特同性恋社区的酷儿博物馆创建了另一个“社区”拍照活动。参加狂欢节或世界骄傲节游行，或出席多信仰、多种族活动，这些都是很容易做到的。
然而，当需要进行更实质性（且困难的）改革以保护和支持我们的生活时，社区，我们听到蟋蟀的叫声。这种情况必须改变。
Mark Baxter 是澳大利亚 LGBTQ+ Board & Executive Inclusion 的创始人兼主席，也是新南威尔士州劳工审计与风险委员会的前主席。他还曾担任工党州执行委员会成员。
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