每周，Kirstin Ferguson 博士都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：分享薪资期望、帮助他人的愿望和职场欺凌行为。
明确您心目中的最低工资。图片来源：Dionne Gain
我正在寻找新职位，许多招聘广告都没有透露薪水。相反，他们要求我分享我的薪资期望。我可以要求招聘人员或雇主先说明提供什么吗？我担心直接询问可能会在讨论发展之前结束讨论，同样，如果我陈述我当前的套餐，并且它无法匹配，我担心我不会被考虑。
如果您正在与一个真实的人（而不是在线申请），当您被问及您的薪资期望时，我会说：“谢谢您的询问，因为我很高兴了解更多有关该职位的信息，并且我渴望确保我们保持一致工资上也有。您能告诉我该职位的预算薪资范围吗？”这有望将问题带回给他们。
最终，您需要明确您心目中的最低工资，但是当您向他们提供这个想法时，您还可以解释工资不是最高的对你来说很重要的因素。让他们放心，您不想被排除在这方面的流程之外，并且希望有机会协商最适合每个人的方案。如果您在网上申请，进行这种对话肯定会困难得多，而且不幸的是，您可能无法避免向他们表明期望。如果有一个选项可以说“灵活”，我会尝试这样做，这样您至少可以推迟讨论。
正在加载46 岁时，我在去年被解雇了，当时我在公司工作了 10 年。位置。这是一份压力很大的工作，从某些方面来说，这也是一种解脱，尤其是在遣散费相当丰厚的情况下。但我现在发现，当我申请类似的职位时，我什至都没有进入面试阶段。我确实需要学习才能再次跟上时代的步伐，但我不确定我是否想再次担任如此令人精疲力尽的角色。我想我想做一些更专注于帮助他人的事情——也许是在公共服务领域——但大多数这些角色也需要学习。我发现自己因优柔寡断而陷入瘫痪。有什么建议吗？
我很高兴您可以将冗余重新定义为一些东西，即使它一定很困难，但它让您可以自由地尝试一些对您的心理健康和福祉更好的事情。听起来你有太多选择，很难缩小范围。我喜欢你专注于帮助他人的想法，这可以通过多种方式实现。虽然公共服务是一种选择，但我想知道您是否想帮助任何特定类型的人或事业？也许您可以调查在非营利部门（带薪职位）的工作，在那里您可以将您多年来获得的经验带给真正需要帮助的人？在你把自己锁在学习之前，我会先弄清楚你想要做什么工作。如果您发现某个行业需要您的技能，您可以询问他们哪些额外的学习最有益。祝你好运！
正在加载我热爱我的工作，薪水很高d 工作地点离家很近。然而，我和一些总是令人讨厌的女性一起工作。我和我的老板和人力资源部谈过，他们说我反应过度了。我大多数时候都是含着泪回家的；他们总是质疑我的电话并询问有关我的家庭和财务的问题。他们带来蛋糕，但不会与我分享，并且总是留下复印机卡纸让我修理，并让我补充浴室的手巾，即使我担任高级职务。我已经结束了。医生可以写一份证明要求我在家工作吗？我应该参与公平工作还是去看律师？如果我离开，我担心我们的抵押贷款还款，但我的心理健康正在受到影响。
广告我很抱歉发生在您身上，您不应该忍受它。听起来您正在经历工作场所欺凌行为，这是不可接受且非法的。如果你能负担得起，你可以寻求法律建议。否则，您可以联系 Fair Work 获取免费建议。
要提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问 kirstinferguson.com/ask（系统不会要求您提供姓名或任何身份信息。信件可能会被编辑）。
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