澳大利亚"
在企业声称“严厉”的改革会损害生产力和生产力后，工作场所关系部长默里·瓦特 (Murray Watt) 为阿尔巴尼亚政府的新劳资关系改革进行了辩护备受争议的新法律于周一生效，企业现在被要求限制在工作时间外与员工联系，限制使用独立承包商，并为临时工提供更容易的途径永久性员工。
此外，公平工作委员会还被授权为零工经济工人制定最低标准，这是首次应用立法来监督该行业。
批评者的立法警告称，这些变化可能会损害生产力，主要商业团体认为政府正在制造混乱的繁文缛节，这将使雇主陷入困境。
“这些法律增加了营商挑战的成本和复杂性，从而导致投资减少和就业机会减少，从而使澳大利亚的竞争力面临风险。”
“在生产力停滞不前、无力偿债情况不断增加的情况下，我们不能冒险增加繁文缛节，让开展业务变得更加困难。
“加上最近棘手的谈判和同样的工作、同样的薪酬变化，我们现在面临着创造一个更难雇用员工的环境的风险。”
< p>布莱克先生补充说，“严厉”的做法也可能会推高成本并损害生产力，由于高利率和通货膨胀造成的低利润，对小企业的影响尤其严重。然而，瓦特参议员周一在接受澳大利亚天空新闻采访时为政府的政策进行了辩护，认为该立法将有助于恢复“工作与生活的平衡”，并确保员工不会被迫无薪工作。
他说：“我相信企业将能够适应这一变化。”
“这实际上是关于试图让人们的生活恢复工作与生活的平衡。我们都知道技术给我们带来的好处，但它也带来了一些问题，例如，员工在下班后没有得到报酬时会被老板联系。”
解决批评该立法缺乏明确雇主可以在工作时间之外联系工人的“合理”情况的资格，瓦特参议员补充说，组织应该与员工“对话”，了解如何处理不同的情况。
这位参议员没有谈论政府计划的其他方面，但坚称需要做出改变，因为他指责反对派希望员工“每天 24 小时待命”。
在瓦特参议员发表讲话后不久，影子财政部长简·休谟驳斥了这一建议，她回应了布莱克先生关于在已经放缓的经济中增加繁文缛节的警告。
“我早上听到默里·瓦特的讲话说这项立法将引发雇主和雇员之间的对话，”她告诉澳大利亚天空新闻。
“这不会引发对话，实际上是让雇主陷入额外的繁文缛节之中，使一些工作完全无法进行。
“这将极大地改变许多就业的就业性质，但更重要的是，对于没有合规部门、没有合规部门的小企业来说有人力资源部门，没有内部法律顾问，这些业务将如何管理？”
休姆参议员补充说，生产力，在经历了长期的低迷增长后，近几个月触底，成为新改革的最终受害者，尽管她没有承诺反对派如果重新上任就会推翻该立法。
“联盟党已经表示，我们将考虑这些劳资关系改革。”她说。
“如果没有灵活的劳资关系法，我们只是在限制生产力。”
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