一家连锁餐厅老板因据称拒绝一名患有残疾的自闭症女性的职位而受到批评。
维多利亚·克拉克 (Victoria Clark) 在接受托比·卡弗里 (Toby Carvery) 经理的采访时被拒绝，经理说“如果她有残疾，这是行不通的”。
这位 25 岁的女士被告知，该集团位于达勒姆郡比林厄姆的沃尔维斯顿分公司的工作节奏对她来说太快了，她应该寻找“一份更悠闲的工作”。
< p class="mol-para-with-font">克拉克女士患有部分视力和听力损失，周四她在工作教练的陪同下来到了这家餐厅，但她立即被送回家，没有接受女服务员职位的面试。学习能力 CIC（一家专门为患有自闭症和学习障碍的成年人提供支持的公司）的董事总经理海蒂·史密斯 (Heidi Smith) 表示，她“非常反感”员工对待她的客户的方式。
维多利亚·克拉克 (Victoria Clark) 被托比·卡弗里 (Toby Carvery) 拒绝接受采访，据称一名经理告诉她“如果她有残疾，这行不通”
工作支持服务 Learning Abilities CIC 的董事总经理海蒂·史密斯 (Heidi Smith) 表示，她客户的待遇“绝对令人恶心”，相当于“残疾歧视”
在给连锁店的一封公开信中，她攻击了经理对明显残疾歧视的“居高临下”和“漠不关心的态度”。< /p>
'经理走过来，没有自我介绍，就走过来叫维多利亚。当我起身跟随时，那位经理拦住了我，表情茫然 - 等待解释。
“我解释说我是一份工作”教练和维多利亚都有残疾。有人告诉我“如果她有残疾，这是行不通的”。这位女士接着告诉我，这是一个繁忙的网站，甚至“有能力”的人也在挣扎。”
在接受《北方回声》采访时，克拉克女士说：“他们甚至没有试图询问我的残疾是什么、它们对我有何影响以及它对我的工作有何影响。他们直接就解雇了我。”
她补充道：“当时我感到很生气，但只是保持冷静，站在那里。”
Toby Carvery 成立于 1985 年，在英国各地经营 158 家餐厅。它自称是“周日烤肉晚餐之家”。
在一封公开信中史密斯女士向连锁餐厅猛烈抨击经理的“厌烦”和“居高临下”的态度
Toby Carvery 是 Mitchells and Butlers plc 的一部分，表示正在调查达勒姆郡比林汉姆沃尔维斯顿分公司的事件
该集团母公司 Mitchells and Butlers plc 的消息人士表示，正在调查这一事件。它补充说公司拥有 45,000 名员工，其中很大一部分员工患有残疾。
托比·卡弗里 (Toby Carvery) 的发言人表示：“托比·卡弗里 (Toby Carvery) 为我们作为包容性雇主的记录感到自豪，我们从我们的员工调查数据中得知，我们支持许多有学习障碍的员工取得成功的职业生涯，这清楚地表明了我们为所有人提供平等就业机会的承诺。
'我们无法对这一具体案件发表评论，只能说我们已收到投诉并正在非常认真地对待此事。
“我们将全面调查所提出的担忧，但公开这样做没有任何帮助，在充分探讨此事之前，我们不会进一步发表评论.'
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