即使在享受政府资助的带薪育儿假期间，新妈妈和爸爸很快也能赚取退休金。
允许父母在使用带薪育儿假的同时获得 12% 退休金的法律将于周四提交联邦议会。
如果获得通过，该计划将于 2025 年 7 月起生效，预计将帮助 18 万个在孩子出生后使用政府资助休假的家庭。
虽然法律将同时适用于初为人父母的人，产假通常会更长，社会服务部长 Amanda Rishworth 表示，这些法律旨在让女性受益。
她说：“我们的政府不仅为生育新生儿的澳大利亚人提供立即支持，而且还增加他们的退休储蓄。”
“其中之一提高生产力和劳动力参与度的最佳方法是为家庭提供更多选择和更多支持，并为女性提供更多机会。”
据估计，女性最终会到退休年龄时，他们的退休金余额比男性少三分之一。
虽然一些实行带薪育儿假计划的雇主已经支付了退休金，但法律将确保使用政府资助休假的父母也能享受同样的福利。
根据安东尼·阿尔巴内塞政府推出的新法律，除了政府资助的带薪育儿假之外，新妈妈和爸爸很快就能赚取退休金
虽然一些实行带薪育儿假计划的雇主已经支付了退休金，但法律将确保使用政府资助的假期的父母将享有相同的福利
这是因为到 2026 年，联邦带薪育儿假将扩大到六个月。
'我们知道带薪育儿假对于家庭、父母和孩子的健康和福祉至关重要。这不仅对家庭有好处，而且对我们的经济也有好处，”里什沃斯女士说。
“改善带薪育儿假是一项关键的改革。”
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