无论您是首席执行官还是刚刚开始职业生涯，拥有一套职场必备条件都可以非常有效地为您制定长期蓝图术语职业目标和愿望。
从本质上讲，您对自己（和您的雇主）负责的标准，工作场所不可协商的范围包括从您的态度到获得为公司所做的工作是你不愿意妥协的。
也就是说，足够灵活和敏捷以适应不同的情况和结果是至关重要，因此不可协商的原则不应与固执或不服从相混淆。
下面我们详细介绍了一些最有益的不可协商的原则，可以添加到您的列表。
从成为主题专家到在更具协作性的环境中工作，有些事情你不应该妥协
在英国招聘的三份工作
● 英国和爱尔兰接待经理，Rapport，伦敦
● 薪资运营经理 - 英国和欧洲、中东和非洲地区，GGB - 全球，切姆斯福德
● 餐饮经理，国防，布里斯托尔
成为主题专家
根据英国政府委托的不同报告，包括 Levelling Up英国白皮书和教育部就业技能政策文件表明，技能差距正在阻碍所有部门的经济繁荣。
这这就是为什么在您的领域获得尽可能多的教育和经验（无论是通过在职培训还是学习和发展机会）至关重要。
同样随着您的职业发展，不断学习也很重要，这样您就可以掌握最新的发展、技术进步和工具，从而使您的工作做得更好。
突破界限
不，这并不意味着您应该拒绝工作或通过告诉老板您的情况来藐视公司的混合工作政策不去办公室是因为您宁愿在家工作。
突破界限意味着寻找新的创新方法来做事。这可以像审查一直存在的系统以查看是否可以改进一样简单。或者，您可以以正式的方式与高级管理层分享您的想法，要求承担更多责任或参与新项目的机会。
通过热情不断发展和创造力
同样，通过激情和创造力不断发展是职业发展的重要组成部分，任何扼杀你的激情或创造力的工作都可能不是适合您的工作。
鉴于世界经济论坛的《就业未来》报告，这一点尤其重要，该报告强调创造性思维是最重要的工作之一未来的软技能。
通过激情和创造力不断发展是职业发展的重要组成部分，任何扼杀你的激情或创造力的工作可能都不适合你
三申请职位
● 英国东北部、亚马逊助教、达灵顿的区域经理职位
● 客户服务 - 个人银行家，NatWest，斯旺西
● 英国客户服务倡导者主管，GRe，伊普斯维奇
自信且有能力
自信不仅对于在会议上发言或向一大群人进行演示很重要。
信心还会对您的整体工作表现以及您表达想法、提出建议和充分发挥潜力的能力产生连锁反应。
但是，自信永远不应该由自我助长。相反，让您的努力工作和能力增强您的信心和职业发展。
充满活力的协作是关键
这似乎有些陈词滥调，但团队合作确实可以实现梦想，在培养团队合作意识的环境中工作不仅能让你锻造与同事建立牢固的专业联系。
这将帮助您获得宝贵的经验和见解，以一致的方式解决问题或挑战，并划分职责，以便每个人都可以发挥自己的优势，以最好、更高效的方式完成工作。
这可能看起来很陈词滥调，但真正的团队合作让梦想成真
没有借口
虽然很容易责怪你的老板或当前的经济环境使您缺乏职业发展，您的职业成功通常掌握在您自己手中。
如果您当前的职位无法为您提供报酬符合行业标准，或者您已经停止学习和成长，但知道在公司内没有任何地方可以让您取得进步，那么可能是时候开始考虑寻找新工作了。
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