澳大利亚"
澳大利亚最受欢迎的体育组织的首席执行官一直在努力解释其最新广播协议中插入的新多样性要求的含义。
< p>AFL 因坚持将“社会包容”条款纳入最新转播协议（该协议将于 2025 年至 2031 年）的合同中而受到批评。澳大利亚体育记者汤姆·莫里斯 (Tom Morris) 最近透露，该条款已“首次”被“写入”广播权协议，Foxtel 和七号电视网均同意该条款。
“AFL 有一项要求或承诺 - 已作为该协议的一部分，勾选并签署——拥有不同的声音，拥有少数族裔的代表……这意味着你不能让白人坐在桌子后面观看你所做的每一次广播。你需要多元化，”莫里斯告诉墨尔本的 SEN 电台。
AFL 首席执行官安德鲁周四，狄龙在接受墨尔本 3AW 采访时被问及该条款，他告诉主持人汤姆·埃利奥特（Tom Elliott），该条款“也在当前协议中”，只是“让我们和我们的广播公司就我们的行为相互问责”。游戏看起来”。
“Foxtel 和 Seven 做得非常出色。你看看他们的评论团队，他们确实反映了我们的粉丝 - 他们做得非常出色，”狄龙先生说。
“我们正在努力做的就是让越来越多的不同的人带着不同的观点，讨论我们的比赛。”
但是，当埃利奥特向 AFL 首席执行官询问该政策的影响时，狄龙先生很难概述其实际含义。
< “但是，再说一次。你是什么意思？我的意思是，你的意思是像布莱恩·泰勒和詹姆斯·布雷肖这样的中年白人越来越少，而更多的，我不知道，更多的原住民评论员，更多的女性评论员，更多的同性恋评论员？你到底想要什么？ 3AW Mornings 主持人问道。
迪里昂先生回应说，该政策并不意味着“减少任何东西”，而只是“更多”，埃利奥特因此指出媒体公司不能无休止地雇用新人而不解雇现有员工。
“我可以告诉你，我们大约有八名中年白人在这里评论足球......但如果我们必须有一些更多样化的评论员，我们必须除掉其中一半。我们不能只是继续雇用更多的人，”埃利奥特说。
AFL 首席执行官回应说，现有的 3AW 评论团队“做得很好”，然后承认更换员工的决定“显然是 3AW 会做出的决定”。
埃利奥特回击狄龙先生询问 AFL 首席执行官为什么广播公司不能“挑选最好的评论员”。
“特别是在广播领域，没有人关心他们的长相或背景。他们只是想知道自己是最有趣、消息最灵通的足球界人士。”3AW 主持人说道。
狄龙先生表示同意，但他补充道，“你明白了，汤姆，当你思想的多样性和背景的多样性......正如我所说，最终，每个广播公司都应该做出这些决定。”
3AW 主持人再次要求提供一个具体的例子来说明该政策的含义.
“但这是什么意思呢？我的意思是，你是说你必须至少有一名女性评论员，或者一名原住民或其他什么？”广播主持人问道。
这导致狄龙先生声称这些合同“甚至没有真正经过审查”。
“这是合同中的内容。但是，说实话，如你所知，当你建立了良好的合作伙伴关系时，就像我们与 Foxtel 和七台的合作伙伴关系一样，合同甚至不会被真正考虑，”AFL 首席执行官说道。
“这是我们将继续与他们讨论的事情，因为这是我们游戏的店面 - 电视广播 - 我们希望广播能够反映我们的观众。”
AFL 首席执行官也无法澄清“社会包容”条款是否也适用于广播节目，只是简单地回应“目前正在与 3AW 进行谈判”，然后再继续讨论称赞以白人男性为主的广播团队所做的“令人难以置信的工作”。
上周，澳大利亚橄榄球联盟 (AFL) 因这项政策而受到批评，影子澳大利亚原住民部长杰辛塔·普莱斯 (Jacinta Price) 指责这项体育守则“让人们陷入困境” “失败”，坚持雇用员工是因为他们满足多样性要求，而不是因为他们是该职位的最佳人选。
“一切都应该归结为人才，”这位参议员说。
“无论是什么工作，无论是什么行业，最优秀的人才；如果这就是 AFL，那么这就是原则。”
参议员 Price 告诉 2GB 的 Ben Fordham推动多元化正在损害社会。
“这种情况正在通过电视发生。这是通过艺术发生的。这就是为什么我们的孩子思想如此狭隘，”原住民参议员说。
“他们觉得这会以某种方式帮助社会 - 但事实并非如此。结果我们正在倒退。”
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