今年早些时候，一位患有“严重”焦虑症的年轻第七频道记者在抱怨自己在电视台受到的待遇后不久，走到了一辆行驶的汽车前。
这位不愿透露姓名的女士声称，她一直在“超长”工作时间，领取略高于最低工资的工资，并且她的生活开始“螺旋式上升”。< /p>
她只是向 ABC 的四个角落谈论七号工作场所文化的其他几位女性之一 - 他们将其描述为“有毒”和“灵魂”-
3 月 8 日，这位记者向位于库萨山 (Mt Coot-tha) 的网络布里斯班办事处的上级表示，她想另谋高就。但她声称她被告知要再呆六个月。
“我唯一能描述的就是我感觉脖子上套着套索” ，”她说道。
“[我]感觉她与[七新闻]之间存在着一种坚定的家庭暴力关系。”
那天上午 10.45 分，她忧心忡忡的同事接到电话说“他们不会让我走”、“我的事业搞砸了”、“我想要被车撞。
仅仅五分钟后，记者就扑到了一辆车前。
一名年轻的第七频道记者患有“瘫痪”今年早些时候，在抱怨电视网的待遇后不久，焦虑症走到了一辆行驶的汽车前。 图为：该电视网位于库塔山山顶的布里斯班办公室
这是最有辱人格、最令人心碎的地方之一。可以工作 - 前第七频道记者 Olivia Babb 说“我只是在螺旋式上升，”该女士说道。
“我看到一辆汽车在路上向我驶来，我跑到它前面，希望它能撞到我。
“它停了下来。我我继续跑去寻找另一辆车，我看到了库塔山的悬崖边缘，然后我从山上跳了下来，穿过了灌木丛。'
她被送往医院，并且在七点钟就再也没有重返工作岗位。
这一爆炸性指控是在电视台经历大规模裁员的动荡时期出现的、收视率直线下降以及一位前《聚光灯》制片人最近在民事法庭上的证词，声称采访对象布鲁斯·莱尔曼接受了妓女和可卡因。
莱尔曼先生和第七频道均予以否认
“这是最有辱人格、最令人心碎的工作场所之一，”前第七频道记者奥利维亚·巴布 (Olivia Babb) 告诉该节目。< /p>
“每天上班时，有时我感觉自己快要死了。”
七年级记者 Olivia Babb（如图）声称她与其他女性一样- 在第七频道期间曾受到“骚扰和欺凌”
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记者声称她和其他女性一样，在七年级期间受到了“骚扰和欺凌”。
“我受到过言语攻击。我曾多次陷入感觉不安全的境地。
“这位摄影师当着我的面告诉我，“我不”我不喜欢你。一个混蛋”。我永远不会忘记这一点。'
Babb 告诉她的一位老板，她想向 HR 报告此事。
“我的老板看着我的脸说，“好吧，如果我们去人力资源部，这对我来说会是更多的工作”，她说。
“你真的认为 #MeToo 对七号产生了任何影响吗？”她问道，“我从未见过任何事情让我们认为这件事发生过，甚至让七号知道#MeToo。”
一位高级电视台6 月，在七号西站 150 名人员被淘汰的过程中，一名记者被解雇 - 据称，在一名年轻女记者被网络抛弃之前，他向他发送了一系列经过修改的奇怪图片。
据一位前同事称，资深犯罪记者罗伯特·奥瓦迪亚 (Robert Ovadia) 从一位制片人的个人 Instagram 页面上拍摄了照片，并将其制作成“漫画”，然后与她分享
“这些照片并没有以性方式进行修改 - 它们只是很奇怪，”消息人士最近告诉澳大利亚《每日邮报》。
罗伯特·奥瓦迪亚 (Robert Ovadia) 于 6 月因七号西区 150 名人员的淘汰而被解雇 - 据称，在一名年轻女记者被网络抛弃之前，他向一名年轻女记者发送了一系列经过修改的奇怪图片
这位年轻女记者在漫画中被描绘成一位异国情调的舞者，戴着鸡尾酒杯< /p> 
罗伯特·奥瓦迪亚 (Robert Ovadia) 被描绘成一名“罗马士兵”（左）。 另一张表情包中描绘了这位女记者（右）
Ovadia 在该网络工作了 23 年，在节目了解这些图像并启动后被解雇询问此事。
据了解，这位不再在第 7 频道工作的初级制片人从未正式抱怨过该形象。
Ovadia 极力否认任何不当行为指控，目前正在起诉该网络。
另一位在悉尼工作的记者也希望保持匿名，声称她受到摄影师的“性骚扰”，被告知不要在直播中戴眼镜，并被迫将故事交给男同事。
由于精神健康问题，她住院后正在起诉网络。
爆炸性指控电视台正处于动荡时期，大规模裁员、收视率暴跌，最近一位《聚光灯》前制片人在民事法庭作证称，采访对象布鲁斯·莱尔曼接受了妓女和可卡因
悉尼记者对第七频道的法律投诉
- 一名摄影师持续性骚扰，这导致她给当时的老板发短信：“那 f **ker 让我害怕，和他一起工作是最不舒服的……他令人毛骨悚然，而且不合适。'
- 她的老板禁止她在镜头前戴眼镜，因为他说网络新闻总监告诉他，它们让她“看起来像巴迪·霍利，别再穿它们了”。新闻编辑室里的两名男记者戴着眼镜。
- 当她拒绝采访一名与她一起跳崖的妇女的丈夫时
- 有 23 次，她被迫将自己的故事交给一名男记者，而且经常关于她因工作至深夜而导致儿童死亡等创伤性故事。
来源：ABC 四角
广告律师乔什伯恩斯坦有多名曾在七号工作过的客户，他表示，如果员工涉嫌性骚扰或欺凌，该网络要求员工签署保密协议 (NDA)。
伯恩斯坦先生说，“他们试图营造一种健康、快乐的工作场所的错觉，表现出公众对尖端新闻业的兴趣。”
“保密协议的作用是掩盖残酷的职场文化的现实，在这种文化中，女性尤其受到非常严重和经常性的虐待。
“这是一个不同寻常的现象残酷的文化。我实际上还没有见过类似的事情。”
在周一的《四个角落》剧集之前，该网络新任命的老板向员工道歉，并誓言要这样做
七西传媒首席执行官兼董事总经理杰夫·霍华德在电子邮件中向所有员工致辞，并向他们保证管理层正在审查其政策、程序和文化。
“一些行为不符合 SWM 价值观的人已被从组织中除名，”他写道。
'我想明确指出，某些个人的行为并不反映整个企业的价值观、行为和态度，而企业是一些最优秀的人才的所在地，澳大利亚工作最努力、最热情的媒体专业人士。”
《每日邮报》澳大利亚版已联系第七频道寻求进一步评论。
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