一系列女性向美国广播公司 (ABC) 讲述了她们在七号电视网经历的欺凌、骚扰和厌恶女性待遇的调查，这些待遇导致一些人自残和住院。
A 四个角落 < /em>周一晚间的一集报道称，多名员工对七号频道提出正式法律投诉，指控其存在歧视行为，其中包括悉尼新闻编辑室的三名员工。
七人被指控在新闻编辑室歧视女性。图片来源：Viki Lascaris
据美国广播公司报道，该商业网络布里斯班新闻编辑室的一名年轻女记者在该网络办公室外的一辆汽车前跑了过去在库塔山，然后因为治疗而从山上跳下去。
“她说她工作的时间非常长，并且经常在周末轮班，底薪略高于最低工资。她说，她开始遭受严重的焦虑，并决定辞职，但她被告知公司不允许，”美国广播公司记者路易丝·米利根在讲述这位女士的经历时说道。
这一集描绘了一幅图画七号台的运营环境是由高级男性员工主导的恐惧文化，一位前员工将这种文化描述为 #MeToo 运动曾经走过的地方。
正在加载ABC 采访了 200 多人来了解这个故事节目播出了对现任和前任员工以及就业律师乔什·博恩斯坦 (Josh Bornstein) 的采访，后者在针对七人的案件中代表几名女性。
ABC 表示，还有更多前员工无法分享她们的故事签署保密协议后。
另一位前七号地区记者奥利维亚·巴布 (Olivia Babb) 曾在 ABC 工作了五个月，她在剧集中表示，她在为七号台工作时受到骚扰和欺凌。< /p>广告 “这是最有辱人格的广告之一，你可以工作的令人心碎的地方，”巴布说。 巴布说，她的工资太低了，以至于她和其他同事经常“靠无家可归者获得一两份薪水”。 一名前记者（由于针对七号的法律案件正在进行中而未透露姓名）表示，她最终因七号的治疗而入院，其中包括被迫在 23 个不同的场合将她的故事交给一名男记者，并在工作中工作。重要的时间。 伯恩斯坦也是这位前记者的代理，他告诉美国广播公司，该网络中存在明显的对女性的敌意模式。 新七人首席执行官杰夫·霍华德。图片来源：Alex Ellinghausen Seven 的新任首席执行官杰夫·霍华德 (Jeff Howard) 在周五该集播出前先发制人地向员工道歉。 霍华德在一封全体员工的电子邮件中表示，他预计这一集将主要与历史事件有关，其中一些已经“通风良好”。 ABC 的调查是在克里斯托克斯控制的媒体集团对高级人才和高管进行历史性清理之后进行的，并在《七人组》全面播出前两天播出。年度财务业绩，其股价处于近四年来的最低点。 该计划还涵盖了该网络中一些已经存在的不良行为，包括新闻和时事节目中有据可查的文化7新闻焦点。 霍华德周五给员工的说明中表示，不幸的是，一些员工接受了参与 ABC 调查的提议。 “如果他们发现任何问题，呼唤没有得到适当的处理，这让我很失望；我们应该做得更好——为此我对那些受影响的人感到抱歉。一旦我们了解了完整的故事，如果客户/合作伙伴等需要的话，我们将为每个人提供一些额外的背景信息，”霍华德写道。 “一旦这一切过去，我希望我们所有人都专注于我们如何前进。” 在这家媒体公司为期六个月的高管改革中，霍华德于 4 月份接替詹姆斯·沃伯顿 (James Warburton) 担任首席执行官。除了 Warburton 之外，商务总监 Bruce McWilliam 也离开了。 6 月份，在裁员约 150 名员工的过程中，执行领导团队的另外三名成员被裁员：公司资深人士兼首席营收官 Kurt Burnette、首席财务官营销人员梅丽莎·霍普金斯 (Melissa Hopkins) 和体育主管兼墨尔本七号台董事总经理刘易斯·马丁 (Lewis Martin)。 新闻和时事主管克雷格·麦克弗森 (Craig McPherson) 在《Spotlight》团队成员被曝光后离开了该电视网。争取采访涉嫌强奸犯 Bruce Lehrmann 的努力已被公开。 《西澳大利亚报》前主编安东尼·德塞利 (Anthony De Ceglie) 此后开始负责《七号台》的新闻和时事输出，并改组了几乎所有向他报告的高级制作人。 《商业简报》时事通讯提供主要故事、独家报道和专家意见。 注册即可在每个工作日早上获取。
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