一名法官裁定，在一名“孤独”的乡村警察与一名正在调查袭击事件的女性发生性关系后，解雇他是不合理的。
这位不愿透露姓名的高级警员在 2022 年 2 月承认自己“吃得太饱”后被解雇。
“我知道，没有办法解决这个问题，我必须直接进去，告诉他们发生了什么，”他说。
该警官于去年 6 月被维多利亚警方解雇，距第二天早上向一名高级警官自我报告该事件约 18 个月。
在向警察注册和服务委员会上诉该决定后，他被证明没有任何不当行为，但在警察局长试图对该判决提出质疑后，该案于今年落在了州最高法院。< /p>
法庭获悉，2022 年 2 月 14 日，该警官下班后与一名同事在瓦南布尔的拉弗蒂酒馆喝酒，当时他受命调查涉嫌性侵犯的女子。
在女子主动提出要求后，两人开始社交，并于当晚发生了性关系开车送他回家。
在委员会的判决中，他们赞扬了该警官披露所发生事件的“道德勇气”，并发现了违反纪律的指控尚未得到证实。
这位不愿透露姓名的高级警官于 2022 年 2 月站出来承认自己“精神失常”，随后被解雇
迈克尔·麦克唐纳 (Michael McDonald) 法官于周四作出判决，认为该官员确实违反了利益冲突政策。但他同意解雇的初步决定该男子“严厉、不公正或不合理”，并将其发回警察登记和服务委员会，以决定新的处罚
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'我们并不是说他与[那个女人]的短暂联系是一个好主意，或者对他的职业生涯来说是件好事。事实并非如此，”董事会写道。
“但这是一个非常人性化的决定，是一个年轻人在分手后在一个新城镇做出的。 ，在喝了很多酒后的夜晚，他很孤独，他对关注做出了反应，他可能没有思考太多。”
首席专员的律师资深大律师伊丽莎白·贝内特 (Elizabeth Bennett SC) 认为，委员会的决定实际上纵容了该警官的行为，并将其贴上“不合逻辑”的标签。
法官迈克尔·麦克唐纳 (Michael McDonald) 于周四下达了判决。该官员确实违反了利益冲突政策。
但他同意解雇该男子的最初决定“严厉、不公正或不合理”，并将其退回提交给警察登记和服务委员会，以决定新的处罚。
“转交[警官]解雇审查申请是有用的他说，“委员会可以将决定提交给不同组成的委员会进行再审。”
“委员会对于应给予何种救济有广泛的自由裁量权。董事会将需要重新考虑行使该自由裁量权。”
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