一名犹太男子在 Officeworks 被一名“亲巴勒斯坦”员工拒绝提供服务，他抨击她“公然反犹太主义”，并希望看到她被解雇。
事发时，这名顾客戴着圆顶小帽，他带着《澳大利亚犹太新闻报》的一篇文章来到墨尔本东部 Elsternwick 的 Officeworks 商店。 3 月 4 日。
这篇文章的标题是“我们人民的不屈不挠的精神”，并展示了一张手持澳大利亚和以色列国旗的团体的照片。
这篇文章的标题是“我们人民的不屈不挠的精神”。 p>
Officeworks 经理看到报纸后拒绝为这名犹太男子提供服务，并表示：“我支持巴勒斯坦。”
冲突结束后，员工威胁说，如果犹太男子不离开商店，就要报警。
犹太人冲突发生后不久，该男子给 Officeworks 写了一封信。
他获得了一张 100 美元的礼品卡，并承诺公司将调查此问题。
此后，他向维多利亚民事和行政法庭提出了针对 Officeworks 的投诉，并根据《平等机会法》对种族和宗教歧视提起诉讼。
三月份，一名 Officeworks 经理拒绝为一名犹太男子提供服务，因为他想层压一篇提及以色列且她“亲巴勒斯坦”的文章
该男子表示感觉被经理“诽谤”，并说他是“反犹太主义的目标”。
Officeworks 认为对这一事件缺乏行动，这进一步加剧了他的伤害。
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Officeworks 此后道歉，但没有解雇该经理。
相反，她接受了“教育和培训”，包括参观墨尔本大屠杀博物馆。
“这名反犹太主义员工目前仍在工作，这会让 Officeworks 看起来纵容她的行为，”他周四告诉天空新闻。
“看来你可以公然反犹太主义，但仍然保住自己的工作。
Officeworks 董事总经理 Sarah Hunter 证明了公司决定的合理性不要解雇这名工人。
“当时，我们得出的结论是，这起事件与无知有关，而不是恶意，”她在一份声明中说。
'我们对该团队成员实施了纪律处分，包括最终警告、额外培训和转移到另一家商店。
亨特女士表示，这名工人已经从自己的错误中吸取了教训，并称该事件的影响“深刻”，“他们的悔恨深刻而真诚”。
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“我再次对这一事件的发生表示失望和深切遗憾，因为它没有反映我们的工作方式和价值观，”她说。
'我们当时向客户道歉，我借此机会向他重复我们的道歉，并将其延伸到更广泛的社区，以弥补伤害和不安它已经造成了。
“我们将继续与我们的团队密切合作，以提高意识、宽容和同情心，同时重申我们的期望，即必须保持最高的行为标准。”
Officeworks 拒绝解雇该经理，而是将她送去接受“教育和培训”，包括参观墨尔本大屠杀博物馆
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