九号台的出版人员在自 2017 年以来报纸首次罢工后返回工作岗位仅几个小时后，就接受了管理层提出的提高薪酬的提议。
董事总经理托里·马奎尔 (Tory Maguire) 提出的新提议总计三年内增长 11.5%，每年增长 4%、3.75%、3.75%。在周三下午的现场会议后，该计划得到了墨尔本、悉尼、堪培拉、布里斯班、珀斯和巴黎工作人员的批准。
九号已与其出版人员达成协议。图片来源： Joe Armao
这比九号台之前的 10.5% 报价提高了 1 个百分点，目前为 3.5%/4%/3%分拆方案被拒绝，因为它没有领先于通货膨胀，3 月份季度的通货膨胀率为 3.6%。
《悉尼先驱晨报》、《时代报》、《澳大利亚金融评论》的工作人员、WAtoday 和布里斯班时报周三上午 11 点恢复工作，管理层重新进入谈判。
周五，各报头有 500 名员工，其中包括一些巴黎奥运会期间，由于无法与九号台管理层达成薪酬协议，罢工了五天。
正在加载工会工作人员在报头上表达了希望进行新谈判以减少裁员数量的愿望最近该公司标记该部门的员工人数多达 70 至 90 人，因为该公司希望节省数千万美元。
但是，员工被告知，虽然不能保证减少人数工作人员将被裁员，并承诺建立一个裁员委员会并确保整个过程的透明度。还将制定符合报头道德的人工智能准则，以及新的多样性、公平性和包容性条款；家庭暴力假；并改进了育儿假，从 16 周改为 18 周。
投票后，九号台发言人表示，该公司很高兴确认已与工会就新的 EBA 达成原则协议。
广告“我们欢迎 MEAA 今天的决定恢复谈判，这有助于迅速解决悬而未决的问题。新协议为我们的企业和员工提供了确定性，因为我们将继续为读者提供世界一流的新闻报道。”
周三，执行主编卢克·麦克尔文 (Luke McIlveen) 在全体员工的 Slack 致辞中表示，他认识到最近一段时间充满压力，给一些人带来了不确定性。
“重要的是，我们齐心协力，继续为每天依赖我们的数百万人提供澳大利亚最好的新闻报道。如果您有任何问题或疑虑，请联系您的编辑。”
首席执行官 Mike Sneesby 于周三抵达悉尼，而九号台执行团队的其他成员则留在巴黎。首席销售官迈克尔·史蒂芬森 (Michael Stephenson) 最近抵达接待主要广告商，而首席财务官马特·斯坦顿 (Matt Stanton)（同时也是 Nine's Games 报道总监）与电视总监迈克尔·希利 (Michael Healy) 一起留任。
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