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在工会成员投票接受州政府的加薪提议后，维多利亚州的护士和助产士将在未来四年内大幅加薪 28.4%。
< p>澳大利亚护理和助产士联合会成员周三在维多利亚州周边多个地点举行会议，投票批准一项薪酬协议，其中包括对津贴、加班费率和工作条件进行 70 多项改进。薪酬协议工会自5月7日以来一直进行的罢工行动结束，这意味着公共部门护士和助产士的工资将在2024年上涨5%，在2025年上涨4.22%，在2026年上涨4.09%，在2026年上涨12.72%；到 2027 年，毕业生护士和护士的前七个薪资类别也会有额外的增长。
维多利亚州州长杰辛塔·艾伦 (Jacinta Allan) 对协议表示欢迎。周三下午达成的协议，告诉记者该协议提供了护士和助产士应得的“薪酬和改善的条件”。
“护士是我们医院系统的绝对支柱，该协议不仅提供了更公平的待遇州长艾伦说。
当被问及鉴于目前的预算状况，州政府是否能够承受如此大的加薪时，艾伦州长表示该协议符合州政府的工资政策，也将有助于减轻影响维多利亚州卫生系统的一些压力。
“它显着提高了我们留住护士和助产士、招聘新护士和助产士的能力改善了条件，而且还解决了我们系统的一个关键问题，即减少劳动力的临时工，”她说。
“这有助于减轻我们系统的一些压力，但也有助于提供该职业的确定性，这对保留和招聘有很大帮助。”
根据 ANMF 的说法，该薪酬协议以老年护理皇家委员会和公平工作委员会在工会老年护理工作价值案例中的调查结果为基础，该调查结果确定了公共部门的护士和助产士因其性别而被低估。
ANMF（维多利亚分会）秘书丽莎·菲茨帕特里克（Lisa Fitzpatrick）赞同艾伦州长的观点，称该协议是性别薪酬平等的胜利。
她说：“我们已经确保护理和助产士队伍的性别平等工资大幅增长，其中 89% 是女性。”ns 是提高夜班护士和助产士的工作率；育儿假政策发生变化，将合格期限从六个月缩短至零；以及“断开连接的权利”条款，这样护士和助产士就不会“不断地联系他们不想要的轮班”。
“工资、新的和改进的津贴和处罚以及条款和条件的设计菲茨帕特里克部长说：“为了留住我们早期职业生涯和经验丰富的护士和助产士，招募新的护士和助产士，并开始重建我们的卫生系统。”
艾伦女士还感谢护士和助产士支持该协议。< /p>
“今天强调了工党政府在支持我们的医院系统、支持我们的护士和助产士方面所做的工作的绝对重要性，即改善薪酬和条件、改善性别薪酬平等结果以及大幅增加资金来支持我们的强大。医院系统，”总理说。
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