就业法庭表示，称跨性别女性为“w***er”是一种歧视，因为在一场由一名跨巴士司机对她的前公司提起诉讼，但未成功。
脏话并不是“性别中立”的，因此专家小组推测，用它来对付变性人会违反平等法。< /p>
阿曼达·费舍尔 (Amanda Fischer) 因性别重置歧视而起诉她所在的公司，并声称另一名员工在她变性时称她为“w***er” 。
法庭获悉，该机构工作人员还声称，由于她是变性人，一名司机开得太靠近她，这让她对自己的生命感到担忧。
然而，在专家组认定“w***er”事件实际上并未发生后，费舍尔小姐输掉了官司，伦敦联合巴士公司也认为脏话可能是用于针对男性和女性。
但是，专家组表示，如果对她使用该信息，那就是歧视。
公交车司机阿曼达·费舍尔 (Amanda Fischer) 起诉她工作过的公司性别重置歧视
一名变性巴士司机声称一位同事称她为“w***er”（股票）
就业法官凯瑟琳·帕特里夏·拉姆斯登 (Kathryn Patricia Ramsden) 表示：“尽管[公司]持这样的立场，但法庭并不认为‘w***er’这个侮辱性词语是一个不分性别的词语。< /p>
'小组成员自己使用该词的经验是，它适用于男性，并且有专门使用的等效但不同的脏话”
法庭在伦敦南部的克罗伊登审理，听说费舍尔小姐开始在伦敦联合巴士公司的豪恩斯洛巴士上工作2020 年，她的合同于 2021 年 1 月 15 日终止。
她说，1 月 13 日，另一位司机称她为“w***er” ， 2021 年，公司是“男性主导”，
Fischer 小姐告诉专家小组，当她向主管讲述一件事时，“该公司雇用的“高个子男人”称她为“w***er”，面部表情“严肃”。
她说他“推动” ” 她的手臂抵住肩膀，“表现出敌意”，这让她“非常不安”。
费舍尔小姐说这是因为他“不喜欢
她代表自己告诉法庭：“我看到他不接受我的性别，因为在工作场所我们有不同的文化，不同的宗教信仰，他站在那里，中间还有另外两个司机，非常严肃地看着我，因为他不喜欢在他面前看到的东西。
专家组表示，如果对她使用它，那就是歧视（股票）
'基本上这对我来说很可怕。
'他骂我脏话，因为他不喜欢我的样子”
费舍尔小姐的主管告诉专家组：“[司机]根本否认对费舍尔小姐无礼，事实上，他说他没有和他说过话r 或关于她。他感到惊讶和困惑。我说这肯定是有误会。”
据称这起事件发生两天后，费舍尔小姐被告知她与该公司的合同已终止，她告诉法庭，这与她所面临的歧视有关。
但是，专家组在得出结论后发现，她并没有因为是跨性别女性而受到歧视尚未发表“w***er”评论，并驳回了她对未遂事件的投诉。
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