州政界人士和公共服务高级管理人员的工资将被冻结两年，这将有助于向新南威尔士州的一线员工兑现承诺的加薪。
周二提交给新南威尔士州议会的立法将冻结工资从 7 月开始对国会议员和高管进行调整，并将数百万美元的储蓄重新分配给护士、护理人员、教师和其他一线工作人员。
随着数百名卫生工作者和护理人员准备在周三罢工，州长克里斯·明斯 (Chris Minns)一直面临越来越大的压力，要求兑现取消公共部门工资 3% 上限的关键选举承诺。
“我们说我们将冻结政客的工资，这就是我们的法案所做的，”他说在一份声明中。
但当被问及是否所有节省的资金都将用于一线工人时，明斯先生表示他将在未来几天有更多话要说。
“我他说：“我将充分预计节省下来的钱将用于增加、确保和留住该州的基本服务人员。”
明斯先生告诉记者，将会有更多的省钱措施和“艰难的决定”
财政部估计，冻结工资的举措将在四年内节省约 2.6 亿美元——这些资金将投资于基本服务，例如学校和医院。
政府在一份声明中表示，在前任政府的领导下，新南威尔士州政府机构、部门和国有企业高级管理人员的年薪已激增至每年约 10 亿美元。
“尽管事实上明斯先生说：“政府承诺在 2019 年大选中将高级管理人员服务人数减少 10%，实际上他们在同一时期内增加了 24%。”
受冻结影响的高级管理人员包括部门秘书、机构首席执行官、行政官员、专员和司法官员。
在 3 月大选之前，两大主要政党都支持冻结高级行政人员和政治家的薪酬。
一项法案将有效冻结所有议员的基本工资两年，而另一项法案将冻结高级管理人员以及司法和非司法官员的工资。
特别国务大臣约翰·格雷厄姆 (John Graham) 表示，联合政府冻结了一线工人的工资，而高级管理人员的工资达到了 10 亿美元。
“这是对公共服务的再投资，对基本工人的再投资，”他说。
“我们正在做的是限制服务的高端，以对一线员工进行再投资。”
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