澳洲英国国家统计局透露，截至 3 月的三个月内，失业率升至 3.9%

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尽管有迹象表明就业市场正在走软，但不活跃的英国人以有史以来最快的速度重返工作岗位。

在截至 3 月的季度中，不活动率下降了 0.4%，大量年轻人开始工作。

这抵消了令人担忧的长期疾病增加，后者再创历史新高 250 万，比 Covid 之前高出 438,000。

< p class="mol-para-with-font">锁定和与在家工作相关的背部问题导致的心理健康问题以前被归咎于上升。

整体转变将鼓励那些相信在大流行病后让人们重返工作岗位对促进经济至关重要的部长们。

但是，在就业率小幅上升的同时，失业率也意外上升了 0.1 个百分点，达到 3.9%。

虽然仍处于历史高位，但在截至 4 月的三个月中职位空缺减少了 55,000 个，PAYE 数字在 2 月份出现两年来首次下降，由 136,000 增加到 2980 万。

国家统计局 (ONS) 发现工资仍然跟不上不断上升的通货膨胀，总工资 - 包括奖金 - 按实际价值计算每年下降 4%。

但英国央行将担心加薪几乎没有放缓的迹象。私营部门的增长率为 7%，公共部门的增长率为 5.6%——自 2003 年以来的峰值。

随着罢工浪潮继续在 NHS、学校和铁路方面，3 月份因纠纷损失了 556,000 个工作日——高于上个月的 332,000 个。

The Office for国家统计局 (ONS) 发现，工资仍然跟不上不断上升的通货膨胀，包括奖金在内的总工资每年实际下降 4%

总体而言，不活动率有所下降，尽管这掩盖了长期病的增加被更多年轻人找到工作所抵消

在就业率小幅上升的同时，失业率也意外上升 0.1 个百分点至 3.9%

英国人因长期患病而退出就业市场的人数创下 250 万的新纪录

长期患病的英国人人数再创新高，达到 250 万，比 Covid 之前高出 438,000 人。

在截至 3 月的季度中，不活动率下降了 0.4%，大量年轻人进入工作岗位，而其他人则从退休中走出来。

但总体改善掩盖了长期疾病的急剧增加。

英国国家统计局 3 月份发布的分析将上升归咎于锁定和与在家工作相关的背部问题导致的心理健康问题。

该研究模拟了人口老龄化等因素如何影响劳动力，然后将这些估计与实际发生的情况进行比较。

得出的结论是，总体而言，约 200,000 人的增长并非归因于人口统计数据。

这篇文章检查了不活动的原因，发现三年来长期患病的人数增加了 462,000。模型表明这个数字应该只有 41,000。

在较年轻的年龄组中，增长归因于更多的人是学生，但也归因于“精神疾病和神经障碍”的激增。

在老年人中，问题似乎更多地与健康有关，而不是提前退休，正如之前提出的那样。

这主要归因于到“其他健康问题或残疾”——这可能包括长时间的 Covid——和“与背部或颈部有关的问题”。

数字激增了 44,000他们因为提前退休而不活跃，但人口统计模型表明这个数字应该是 87,000。

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财政大臣杰里米·亨特说：“令人鼓舞的是，失业率仍处于历史低位，但很难找到员工价格上涨是许多家庭和企业的担忧。

'这就是为什么我们必须坚持我们的计划，将通货膨胀率减半并帮助家庭支付生活费用，同时进行我们的儿童保育改革并支持老年人和想要工作的残疾人。'

国家统计局经济统计主任 Darren Morgan (ONS) 表示：“就业和失业率在 2023 年前三个月再次上升，尤其是在男性的推动下。”

'这意味着数字既不工作也不找工作的人数继续下降，尽管因长期疾病而未工作的人数再次上升，创下新纪录。

“然而，4 月份雇主就业人数出现两年多以来的首次下降，尽管这是一个早期估计，以后可能会进行修正。”

'尽管工资持续增长，但人们的平均收入仍然被价格上涨所超过。

'因罢工损失的天数再次上升3 月，教育和卫生占本月总数的五分之四。”在人们加入就业市场的推动下，本季度出现了创纪录的高净流出经济活动。

在截至 4 月的三个月中，职位空缺数量环比下降 55,000 个至 108 万个，这是连续第 10 次下降。

英国国家统计局表示，这反映了“各行业的不确定性，因为调查受访者继续将经济压力列为阻碍招聘的一个因素”。

但数据还显示，随着越来越多的男性开始找工作，就业率上升至 75.9%，不活动的人数减少。

就业市场疲软的另一个迹象是，更及时的 PAYE 数据显示就业人数自 2021 年 2 月以来首次下降，减少 136,000 人至 2980 万。

就业部长盖伊·奥普曼 (Guy Opperman) 说：“随着政府采取行动促进经济增长，我们继续看到劳动力市场取得进展。就业上升；经济活动减少；职位空缺连续几个季度下降。

'除了帮助实现我们的优先发展经济外，我们知道工作仍然是最好的方式让人们在生活中继续前进。

'这就是为什么我专注于为求职者匹配角色，并为企业匹配有弹性和熟练的劳动力。

“通过与当地雇主的合作，我们在银行和工程等行业提供了数千个职位，帮助人们获得新的资格并建立有价值的职业。”

自大流行以来，长期病患者人数显着增加

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