ACTU 表示，澳大利亚低收入工人的年度最低工资应上涨 7%。
该工会机构在提交给公平工作委员会的全国最低工资审查之前提出了建议6 月的一项决定。
如果获得批准，超过 260 万领取最低工资和奖励工资的工人将有权享受 22.88 美元的新最低时薪，从 7 月 1 日起，他们的年薪将达到 45,337.28 美元。
财务主管 Jim Chalmers 表示，政府将根据其价值观提交自己的意见书，但不会提及具体数字。
“我们已经非常明确地表示，我们希望工资能够上涨再次重申，从收入最低的工人开始是常识，”他周四告诉澳大利亚广播公司。
“我们的意见将反映这样一个事实，即我们不希望看到收入最低的人这个国家更落后了。”
Chalmers 博士说，通货膨胀是由低收入工人获得加薪推动的观点是“一个绝对是垃圾”。
他说，政府理解家庭因生活成本上涨而承受着巨大的压力，但表示不会为他们提供进一步的救济金。
ACTU表示低薪工人应该加薪，因为他们在通货膨胀率上升的情况下受害最深，随着生活成本的增加，这削弱了他们的购买力。
“7% 的加薪对于最低工资和奖励至关重要ACTU 秘书萨莉·麦克马纳斯 (Sally McManus) 周四表示。
“这一增长对于帮助劳动者保持头脑清醒至关重要。
“这只是关乎我们国家收入最低的工人的生存。”
根据澳大利亚统计局于 2018 年 1 月 2 日发布的月度消费者价格指数数据，目前的年通货膨胀率为 6.8%星期三。
“澳大利亚生活成本危机的统计数据背后有真实的人——我们的工人依靠在早期学习、老年护理、残疾护理、快餐、清洁工、安全和零售等领域提供重要服务，”McManus 女士说。
下一个法案。
“租金随着杂货、衣服、燃料和儿童保育等必需品的成本而飙升。”
ACTU 认为，由于企业发布了强劲的 - 而且在一些案例记录 - 最近报告期的利润，提议的工资增长超出了负担得起的范围。
它补充说，最低工资和奖励工资增长对去年的通货膨胀没有明显影响，并指出最大的风险是经济是消费者消费能力的崩溃。
“现在人们普遍接受了 ACTU 一年来所说的话，”麦克马纳斯女士说。
“没有澳大利亚的工资价格螺旋上升。
“相反，公司一直在公布巨额利润，通过价格过度上涨推动通胀。”
在其 2022 年的决定中，th公平工作委员会将最低工资提高了 5.2%，相当于每小时 21.38 美元。
这是在 ACTU 主张提高 5.5% 以及澳大利亚工商会、澳大利亚工业集团之后和其他雇主团体提议增加 2.5% 到 3%。
提交给委员会全国最低工资审查的意见书将于周五截止。
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